Chef de chantier h/f - CDI (Mayotte)

L’entreprise Tetrama Exploitation, fondée en 1988, est un acteur majeur du territoire dans le domaine des travaux publics. Nos principales activités sont :
➢ Les travaux publics : terrassement, voiries, réseaux divers ;
➢ Les transports de matériaux et de matériels ;
➢ La gestion et la valorisation des déchets inertes et déchets verts.

Missions :
Le chef de chantier h/f est responsable du bon déroulement d’une partie ou de la totalité d’un ou plusieurs chantiers au quotidien. Il supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu’à la constitution des équipes. Il doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux.

Missions principales :
➢ Préparation et suivi des travaux :

• Participer aux réunions préparatoires des chantiers ;
• Analyser et suivre les plans d’exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget) ;
• Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (petit outillage, location de matériel), organiser le stockage des matériaux, transmettre les bons de livraison et les factures ;
• Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux suivant les plans d’exécution (marquage au sol, traçage de l’ouvrage, identification des réseaux, balisage) ;
• Coordonner l’intervention des machines et des engins de chantier ;
• Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier ;
• Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier ;
• Veiller à l’application et au respect des règles QHSE (port des équipements de protection individuelle).

➢ Encadrement et animation des équipes :

• Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d’équipe ;
• Contrôler le suivi administratif (pointage du personnel, traitement des courriels etc), définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien ;
• Faire remonter au conducteur de travaux les besoins en recrutement ;
• Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, s’assurer que la formation sécurité est programmée avec le responsable QHSE) ;
• Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs ;
• Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc ;
• Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS).

➢ Reporting d’activités au conducteur de travaux :

• Saisir les dépenses en fin de journée (utilisation des matériaux, location du matériel etc) ;
• Comparer les écarts par rapport au budget prévisionnel et ajuster les commandes ;
• Contrôler les calendriers d’avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé ;
• Planifier la production à court terme et estimer les besoins en matériel, en matériaux et en main-d’œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et de délais de réalisation ;
• Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l’avancement global du chantier ;
• Assurer la gestion administrative des incidents et des réajustements concernant l’exécution des travaux ;
• Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d’équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier.

Profil :
➢ De formation bâtiment ou travaux publics (bac+2 minimum), vous avec une expérience confirmée de deux ans au moins sur un poste similaire ;
➢ En vrai meneur d’hommes, vous savez faire passer des consignes et vous assurer que vos instructions sont suivies ;
➢ Vous êtes une personne d’action et de terrain et à ce titre, vous participez activement à la réalisation des travaux à réaliser ;
➢ Le permis B est indispensable pour exercer ce poste ;
➢ Avec une bonne capacité relationnelle et managériale, vous appréciez le travail en équipe et sur le terrain ;
➢ Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Précision, organisation et dynamisme ;
• Sens des responsabilités, rigueur et réactivité.

Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI, à temps complet à raison de 39h par semaine du lundi au vendredi. Conditions salariales à négocier + avantages (titre restaurant, mutuelle, véhicule de fonction, primes).