Chef de mission Tromelin h/f

« Agent.e de maîtrise » (équiv. Catégorie B)
STATUT : Contractuel.le
DIRECTION : Secrétariat Général/Direction des Services Techniques
Localisation : District des îles Eparses - île de Tromelin
DOMAINE(S) D’ACTIVITES Infrastructures
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

- sous l’autorité hiérarchique du Secrétaire général, chef de district des îles Eparses,
- et sous l’autorité fonctionnelle du Directeur des Services Techniques
PERSONNEL A ENCADRER
Sans incarner de fonction d’encadrement fonctionnel ou hiérarchique, le.la chef.fe de mission est le « point d’entrée » des interlocuteurs extérieurs pour représenter l’équipe sur place (généralement composée de 3 personnes).

Isolement prolongé ; conditions climatiques parfois difficiles

COMPETENCES REQUISES
Autonomie
Excellent relationnel
Dynamisme
Rigueur
Polyvalence
Capacité d’adaptation

DUREE DE LA OU DES MISSIONS 3 mois environ (fonction de la disponibilité des moyens de relève)

ELEMENTS DE CONTEXTE

Tromelin est une petite île corallienne plate d’un kilomètre carré. Elle est située à 560 Km au nord de la Réunion. Elle est rattachée à la collectivité des Terres australes et Antarctiques françaises (TAAF) depuis 2007.
Les TAAF maintiennent une présence sur l’île en détachant en permanence trois agents relevés tous les trois mois environ.

Interlocuteur.trice privilégié.e du siège et représentant l’autorité sur site, le.la chef.fe de mission est un.e chef.fe d’équipe polyvalent.e dont la principale mission est de maintenir en état de fonctionnement le parc matériel et immobilier présents sur l’île. Il.Elle procède aux interventions d’entretien et de dépannage dans des champs techniques très divers : électricité, mécanique, maçonnerie, plâtrerie / peinture, plomberie, métallerie / serrurerie, menuiserie, climatisation, etc…
Il.Elle remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairage, etc…) ou des matériels (moteur, etc…). Il.Elle peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification).
Il.Elle rend compte au Directeur des Services Techniques pour tout sujet relatif à l’état ou à la maintenance des infractrustures, et au Secrétaire général pour tout autre sujet (souveraineté, présence de navires sur zone, liaisons avec le CROSS RU …).

Jours de travail : le travail est largement tributaire des conditions météorologiques. Le principe de tout horaire régulier est donc exclu. Les périodes de repos peuvent être déplacées et les agents présents sur place seront amenés, le cas échéant, à travailler les samedis, dimanches et jours fériés. Un jour par semaine est un jour vaqué. Ce jour est défini par le.la chef.fe de mission en fonction des différents impératifs.

Vie en communauté : en dehors du travail qu’il.elle fournira dans sa spécialité, le.la chef.fe de mission anime et participe aux tâches et travaux nécessaires à la vie en communauté. Il.Elle participe également aux formations dispensées avant son arrivée sur l’île : premiers secours, hélicoptère. Enfin, il.elle doit également collaborer aux travaux suivants :
• débarquement des matériels et approvisionnements de la base ainsi qu’à leur mise en entrepôt ;
• entretien des locaux communs et individuels, travaux de nettoyage de la base ;
• gestion et tri des déchets ;
• confection des repas ;
• vaisselle.