Chef de projet communication h/f

Dans un contexte stratégique pour lui, notre partenaire nous a confié le recrutement d’un chef de projet communication h/f. On est sur une création de poste et une mission commando : ce recrutement se fera sur la base d’un CDD de 6 mois avec évolution possible. Notre partenaire est ouvert au free-lance, mais fermé aux agences de com. Notre partenaire est ultra engagé à La Réunion et Mayotte sur des enjeux stratégiques et structurants pour ces territoires ultra marins. Il veut en créant ce poste de chef de projet communication : valoriser son engagement, mettre en avant son savoir faire et son expertise aussi bien en interne qu’à l’externe auprès des partenaires opérationnels, institutionnels et donneurs d’ordre publics, mettre en lumière ses équipes et ses collaborateurs, met en lèr les territoires ultra marins et sa contribution à leurs développements et rayonnements.

Missions :

• Le chef de projet communication sera chargé de définir et de mettre en œuvre des stratégies de communication qui renforcent l’image de marque de notre partenaire auprès des parties prenantes et augmentent sa visibilité/notoriété dans les médias locaux. Tu joueras un rôle clé dans la promotion de ses initiatives.

Missions principales :

• Élaborer et exécuter des plans de communication en alignement avec nos objectifs stratégiques.
• Gérer la création de contenu, la publication et la diffusion de tous supports liés à son activité et aux réussites de l’entreprise.
• Travailler en étroite collaboration avec les médias pour valoriser le savoir faire et augmenter la notoriété de l’entreprise.
• Mesurer et analyser l’impact des campagnes de communication pour en optimiser les performances.

Les + attendus du candidat :

• Tu dois présenter des aptitudes relationnelles et diplomatiques pour interagir efficacement avec une diversité d’interlocuteurs.
• Ton sens de l’organisation et de la gestion des priorités est un élément clé.
• Tu es capable de travailler de manière autonome tout en faisant preuve d’esprit d’équipe.
• Tu flexible et capable de t’adapter à des environnements multiculturels.
• Tu témoignes d’une capacité à synthétiser et rendre compte des travaux engagés.

Les critères obligatoires :

• Formation : BAC +3 minimum en communication, relations publiques, sciences politiques ou équivalent.
• Une expérience dans la communication institutionnelle ou publique est exigée.
• Une bonne connaissance du tissu social, économique et des principaux acteurs du territoire est essentielle.

Processus de recrutement :

• Étape 1 : entretien LIGN7.
• Étape 2 : entretien RRH avec étude de cas.
• Étape 3 : entretien direction générale.