Chef de projet EnR h/f

La société Energies Réunion recrute un/une Chef(fe) de projet ENR.

Missions :

Sous la responsabilité de la Cheffe de service ENR, le/la Chef(fe) de projet aura les missions suivantes :

Missions principales
- Gérer et organiser la mise en œuvre de projets : planning, finances, ressources, conventions, … ;
- Gérer la réalisation d’opérations de construction : de la définition du besoin à la mise en service (incluant marchés publics) ;
- Monter et suivre des projets de production d’ENR ;
- Manager et encadrer une petite équipe (technicien et/ou stagiaire) ;
- Produire des documents techniques et notes d’aides à la décision, réaliser des études stratégiques et de faisabilité.

Missions secondaires
- Orienter, conseiller, fournir un appui technique sur les actions menées par le service ;
- Veiller aux évolutions et aux innovations techniques et règlementaires et diffuser l’information ;
- Communiquer, apporter à la Maitrise d’Ouvrage les éléments techniques d’aide à la décision et mettre en œuvre les choix du Maitre d’Ouvrage ;
- Réaliser ou suivre la réalisation des dossiers administratifs et règlementaires des projets ;
- Conseiller et orienter les porteurs de projets.

Les missions indiquées ci-dessus ne présentent ni un caractère exhaustif ni un caractère définitif.

Profil souhaité :

- Titulaire à minima d’une formation supérieure technique (Bac+5 - Master, école d’ingénieur) ;
- Expérience d’au moins 5 ans sur le même type de poste
- Expériences / compétences en montage et gestion de projets techniques et collaboratifs ;
- Compétences rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse pour rédiger des rapports techniques ;
- Connaissance des Acteurs / Intervenants Réunionnais dans l’énergie, du contexte énergétique de La Réunion et des programmes régionaux et du fonctionnement des collectivités territoriales et des aides européennes ;
- Capacités relationnelles, organisationnelles et de communication ;
- Vous êtes à même de suivre plusieurs projets simultanément et savez hiérarchiser vos priorités et organiser votre plan de charge ; autonomie, sens de l’initiative.

A compétences égales, le poste est également ouvert aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Modalités :

Type de contrat : CDD de remplacement d’une durée minimale d’un an
Lieu : poste basé dans l’Ouest
Poste à pourvoir à mi juin 2018.