Chef du service appui aux politiques publiques h/f

Contexte :
Le territoire des terres australes et antarctiques françaises (TAAF) est créé par la loi n° 55-1052 du 6 août 1955. Ce Territoire, inscrit à l’article 72-3 de la constitution, formé par les îles St-Paul et Amsterdam, l’archipel Crozet, l’archipel Kerguelen, la terre Adélie et les îles Éparses (depuis 2007), est placé sous l’autorité d’un préfet, administrateur supérieur. En plus de la responsabilité liée à l’administration du territoire, les TAAF sont également l’organisme gestionnaire de la réserve naturelle nationale des terres australes françaises ainsi que des réserves des îles Éparses (Europa, Bassas da India, Juan de Nova, Glorieuses et Tromelin). Les TAAF mettent en place sur ces districts un modèle de gestion permettant de concilier le développement d’activités humaines raisonnées et la protection d’un patrimoine naturel d’exception. Ces territoires insulaires et les zones marines qui leurs sont associées offrent à la France une position privilégiée au niveau international pour répondre aux grands enjeux environnementaux (préservation de la biodiversité, étude du changement climatique, gestion durable des ressources marines, etc.).
La direction de l’environnement veille et contribue à la déclinaison des politiques nationales en matière d’environnement, de climat et de préservation de la biodiversité pour l’ensemble des districts des TAAF. La direction de l’environnement se compose d’un service connaissance et suivi du patrimoine naturel, d’un service conservation et restauration des milieux naturels, d’un service appui aux politiques publiques (services placés chacun sous l’autorité d’un chef ou d’une cheffe de service), d’une cellule coordination opérationnelle des agents en charge de la gestion des réserves naturelles (sous l’autorité d’une coordinatrice), et d’une cellule appui transversal sous l’autorité directe du directeur.

Ce poste est placé sous l’autorité du préfet, administrateur supérieur des terres australes et antarctiques françaises, et sous la responsabilité hiérarchique immédiate du directeur de l’environnement. Pour l’exercice de ses fonctions, la personne recrutée pourra être amenée à participer à des missions sur le terrain. Les missions du service s’inscrivent dans le cadre des documents et plans de gestion définis au sein des TAAF (plan de gestion de réserve notamment).

Missions :
Missions relatives à l’activité du service appui aux politiques publiques :
-  Mettre en œuvre pour les TAAF les outils des politiques publiques relatives à la protection du patrimoine naturel : élaboration des dossiers de classement ou de reconnaissance des aires protégées, rédaction et suivi des plans d’action et de gestion, ingénierie financière associée,
-  Administrer et gérer les données environnementales et du système d’information sur la biodiversité (SIB) dans le cadre des observatoires existants, au bénéfice de l’ensemble des directions et services des TAAF,
-  Instruire, en lien avec les services compétents, les demandes d’accès aux sites, de prélèvements, de manipulations d’espèces protégées, d’activités, au regard de la réglementation environnementale en vigueur,
-  Préparer et assurer le secrétariat des comités consultatifs et conseils scientifiques des réserves naturelles nationales,
-  Contribuer au lien avec les différentes instances et comités nationaux associant les TAAF pour les politiques publiques portées par la direction.

Missions transversales en tant que chef ou cheffe de service :
-  Piloter et organiser l’activité du service,
-  Veiller à la bonne gestion des moyens humains et financiers mis à disposition (recrutement, dépenses et recettes) en lien avec la direction des affaires administratives et financières et avec un maximum d’anticipation,
-  Assurer le management des agents du service,
-  Contribuer à l’activité globale de la direction, notamment en matière d’accompagnement des projets et actions mobilisant les instances, les données du système d’information sur la biodiversité,
-  Contribuer à la préparation et à l’animation en lien avec les autres services ou directions des TAAF des différentes commissions et instances abordant les sujets de la direction,
-  Représenter le service, auprès des directions des TAAF et des partenaires et dans le champ définit par l’arrêté d’organisation des services,
-  Contribuer auprès du directeur à la définition et au portage de la politique de la direction de l’environnement,
-  Contribution à la définition et appui à la mise en place d’une stratégie de communication et sensibilisation à l’environnement,
-  Rendre compte au directeur de l’activité du service.

Personnel à encadrer :
Agents techniques du siège et détachés sur le terrain, éventuels stagiaires.

Conditions de travail :
Poste basé au siège des TAAF : 1 rue Gabriel Dejean, 97410 Saint-Pierre de la Réunion,
Date de prise de fonction au 1er trimestre 2023,
Détachement de 3 ans sur contrat pour les fonctionnaires ou CDD de 3 ans (renouvelable le cas échéant),
Fonctionnaire (par voie de détachement sur contrat),
Statut d’agent contractuel de droit public,
Catégorie A+,
Rémunération définie dans le respect des règles de gestion dévolues aux agents contractuels du ministère de l’Intérieur.

Profil recherché :
-  Bac+5 ou équivalent,
-  Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en matière d’encadrement dans les domaines du poste (tout ou partie).

Compétences relationnelles :
-  Savoir anticiper et faire preuve d’initiative,
-  Savoir communiquer,
-  Savoir organiser et manager des projets,
-  Savoir s’exprimer en public, avoir un bon niveau de présentation,
-  Savoir travailler en équipe.

Compétences transversales :
-  Maîtriser les processus de la prise de décision,
-  Savoir collecter, exploiter et valoriser des données,
-  Savoir analyser, identifier les problèmes et proposer des solutions,
-  Savoir synthétiser une information et rendre compte.

Connaissances techniques :
-  Connaître le droit de l’environnement,
-  Connaître le fonctionnement et l’organisation des administrations publiques intervenant dans le domaine de l’environnement,
-  Connaître les enjeux liés à la préservation de la biodiversité, au changement climatique, à la gestion des espaces protégés, les politiques publiques associées,
-  Connaître la comptabilité publique, les procédures et organisation associées,
-  Connaître le système d’information sur la biodiversité.

Date limite de candidature : 15/01/2023.