Chef du service des pêches - adjoint au directeur h/f

Contexte :
Le territoire des Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) a été créé par la loi du 6 Août 1955. Ce territoire est formé par les Terres australes des îles Saint-Paul et Amsterdam, Kerguelen et de l’archipel Crozet, ainsi que la terre Adélie et les îles Éparses. Il est placé sous l’autorité d’un préfet, administrateur supérieur.
Le territoire a en charge la gestion durable des pêcheries exploitant certaines ressources marines des eaux des TAAF et la préservation des écosystèmes marins dans lesquels elles évoluent. Ces pêcheries concernent en particulier la légine australe dans les zones économiques exclusives (ZEE) de Kerguelen et Crozet, la langouste de Saint-Paul et les poissons dans la ZEE de Saint-Paul et Amsterdam, ainsi que les ressources pélagiques (thons et poissons à rostres) et benthiques dans les ZEE des îles Éparses.

Ces pêcheries s’exercent dans des cadres réglementaires spécifiques à chacune d’entre elles, incluant des mesures supranationales liées à des conventions internationales et des organisations régionales de gestion des pêches (CCAMLR, CTOI, APSOI, etc.).
La direction des pêches et des questions maritimes est notamment en charge de la gestion des pêcheries des TAAF. Pour ce faire, elle dispose d’un service des pêches composé de cinq agents : un chef ou une cheffe de service, une chargée de mission halieutique et logistique, une gestionnaire logistique et administrative et deux chargés de mission gestion des pêcheries.
Les effectifs du service sont complétés par des agents embarqués, contractuels non permanents, en charge du contrôle des opérations de pêche et de la mise en œuvre de protocoles de suivi scientifique et/ou technique. Ces agents embarqués représentent environ 12 ETP par an.

L’activité du service inclut notamment des actions visant à mieux connaître les populations d’espèces exploitées, ciblées ou non, réglementer les activités de pêche en fonction des enjeux identifiés et évaluer ces mesures, organiser et encadrer les campagnes annuelles de pêche, suivre l’exploitation des ressources et les armements, assurer la traçabilité de la production de légine australe, évaluer les pressions exercées
sur les ressources et les habitats, organiser le système d’information permettant de gérer et valoriser les données produites dans le cadre des diverses activités du service, etc..

Missions et activités :
Dans ce contexte de mise en œuvre d’une politique publique de gestion durable des pêcheries, l’administration des TAAF recrute, un chef ou une cheffe de service chargé(e) de piloter l’activité du service et plus spécifiquement :
Animation et management du service :
-  sous l’autorité du directeur, management intermédiaire des agents du service (permanents et temporaires),
-  organisation et suivi rigoureux des projets et des plans de travail annuels,
-  pilotage des procédures de recrutement et formation des agents embarqués (contrôleurs de pêche et agents scientifiques),
-  rapportage régulier au directeur.

Gestion des pêcheries :
-  pilotage de la mise à jour régulière du corpus réglementaire encadrant les pêcheries,
-  pilotage de l’élaboration des plans de gestion des pêcheries, suivi de leur mise en œuvre et évaluation de l’atteinte des objectifs,
-  mise en place de tableaux de bord des performances techniques, économiques et environnementales d’exploitation des ressources halieutiques des TAAF,
-  élaboration d’une stratégie d’amélioration, de capitalisation et de valorisation des connaissances des ressources exploitées et des éventuelles pressions générées par les activités de pêche, en collaboration avec les instituts scientifiques concernés,
-  planification et suivi des travaux de préparation des campagnes annuelles de pêche (autorisations, TAC et quotas, prescriptions techniques, campagnes expérimentales et scientifiques, bilans annuels, …),
-  échange avec les armements sur le suivi des points de vigilance et des infractions,
-  organisation et animation de la gouvernance (groupes de travail, consultations,…), suivi des audits et plans d’actions de la certification MSC,
-  suivi des travaux des organisations régionales de gestion des pêches,
-  suivi des contentieux.

Surveillance et contrôle des pêches :
-  contribution aux travaux menés dans le cadre de l’action de l’État en mer (AEM) s’agissant de la lutte contre les pêches illégales dans les eaux des TAAF,
-  suivi des événements de pêche illégale en relation avec les autres services des TAAF et les services extérieurs concernés,
-  participation aux réunions de police des pêches et aux briefing et débriefing des missions de surveillance réalisées par les bâtiments de l’AEM,
-  mise en œuvre de la stratégie de contrôle et de sanction des TAAF,
-  relations avec le parquet et la DMSOI.

Adjoint :
-  assurer la suppléance du directeur en son absence.

Personnel à encadrer :
-  Personnels permanents ou temporaires du service, stagiaires.

Spécificités :
-  Activité en partie liée aux calendriers des campagnes annuelles et des marées de pêche.

Conditions de travail :
Contrat à temps plein d’une durée de 3 ans, renouvelable,
sous statut d’agent contractuel de droit public (également ouvert aux titulaires de la fonction publique en position de disponibilité ou de détachement sur contrat),
classement salarial selon expérience professionnelle et niveau de qualification,
poste basé au siège des TAAF, N°1 rue Gabriel DEJEAN, Saint-Pierre, Réunion,
poste vacant (création de poste).

Profil attendu :
-  Cadre de formation supérieure (BAC+5) et expérimenté dans une fonction similaire (3 ans minimum).
-  Compétences en management, expérience des pratiques administratives et des politiques publiques, aisance rédactionnelle indispensables.

Savoir-être, qualités, aptitudes :
-  halieutique, gestion des ressources naturelles, droit des pêches maritimes,
-  rigueur, méthode, bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse,
-  capacité d’organisation et de gestion de projets, respect des délais réactivité,
-  expérience des pratiques administratives et connaissance de l’administration,
-  expérience de la mise en place et de la mise en œuvre de politiques publiques,
-  capacité à piloter et animer une équipe,
-  capacités relationnelles avec des partenaires divers,
-  capacité à la prise de responsabilité et à être force de proposition,
-  capacité à rendre compte,
-  esprit d’initiative et d’innovation,
-  maîtrise de l’anglais,
-  maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bureautique),
-  disponibilité.

Date limite de candidature : 13/11/2022.