Coach Data Control h/f

Le(la) COACH(E) DATA CONTROL de l’EA assure le bon suivi de l’accompagnement local les salariés avec TSA de l’EA et la coordination des parties prenantes externes et internes. Sous l’Autorité du(de la) gérant(e) de l’EA , en lien avec la chargé de mission EA (Flavie MERCIER) il(elle) s’assure du bon fonctionnement de l’accompagnement et de la production de l’EA. Il (elle) a autorité sur les ressources humaines de personnes avec TSA et coordonne les équipes et les activités en lien avec la direction. Il (elle) organise (avec les collaborateurs) le suivi de l’activité, accompagne les salariés TH de l’EA dans leur projet / plan d’action professionnel. Il (elle) participe aux réunions et actions liées au handicap sur son secteur géographique pour travailler avec les partenaires de l’emploi des TH, de la formation professionnelle et les entreprises clients ou prospects de manière à générer des parcours d’inclusion et des missions pour l’EA. Il (elle) est force de proposition et d’ingénierie pour suggérer les orientations à mettre en oeuvre, faire évoluer les organisations et process, « penser » l’EA de manière toujours plus inclusive et performante. En lien avec la direction, /ou les responsables concernés, il (elle) suit et valide les processus de recrutement des salariés. Il (elle) valide avec le/la RRH toute décision /mouvement de personnes au sein de l’EA Il (elle) est recruté(e) par le (la) gérante de l’EA sur proposition de la CHARGEE DE MISSION DE L’EA.
Nœud de coordination et personne ressource clé pour le suivi de l’activité de production de l’EA et l’inclusion des personnes avec TSA

Activités principales :

GESTION DE LA QUALITE DE LA PRODUCTION

> Lien avec les responsables des activités : assure la qualité de la production des équipes en local

> Supervise la bonne mise en œuvre des programmes

> Adapte les processus aux spécificités des personnes accompagnées sur la REUNION

> Réalise le reporting hebdomadaire et mensuel des activités réalisées

SUIVI DE LA PRODUCTION DES EQUIPES EN LOCAL

> Gestion des plannings et organisation de la production : maitrise les processus et les fait appliquer

> Supervise la bonne mise en œuvre / missions / personnes avec TSA

> Suivi de la planification et de la réalisation des travaux / lien avec l’ingénieur d’affaires

> Participe activement à la production de la mission

SUIVI DE L’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL

> En lien avec les relais externes (SAMSAH, CRA, POLE EMPLOI,...) s’assure du suivi social des personnes avec TSA et assure le suivi des activités de remédiation, d’inclusion,...

SUIVI DE L’ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL

> En lien avec la direction : assure la montée en compétence des personnes avec TSA

> Pilote le plan de formation des équipes en local

COORDINATION AVEC LA CHARGEE DE MISSION

Compétences requises pour exercer pleinement ce poste :

Compétence métiers (savoir-faire)
> Compétences pluridisciplinaires (inclusion, gestion de projets, qualité, informatique)

> Capacité à utiliser l’outil informatique

> Connaissance du handicap, notamment TSA

> Sens de l’organisation

Comportements clés (savoir être)
> Empathique, à l’écoute

> Méthodique et organisé

> Loyauté, honnêteté et autonomie

> Discrétion et confidentialité

> Engagement dans la durée

Niveau d’expérience requis pour exercer ce poste : JUNIOR avec expériences d’accompagnement de personnes en situation de handicap

Niveau de qualification requis pour exercer ce poste : Licence Pro / Master

Coordonnées

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