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Consultant en recrutement h/f (Saint-Pierre)

Publié le 2 février 2024
Consultant en recrutement h/f (Saint-Pierre)

Axion - Groupe CréO

  • Saint-Pierre
  • Ressources humaines
  • Gestion
  • Conseil
  • La Réunion
  • Bac +5
  • 2 à 5 ans
  • Axion


Fondé en 1992, le Groupe CréO, composé de 1000 collaborateurs, est présent sur 7 territoires Martinique, Guadeloupe, Guyane, La Réunion, Mayotte, France hexagonale et Belgique et se structure autour de 3 pôles d’activités : recrutement et intérim, distribution, logistique. Dans la zone Océan Indien, le groupe compte plusieurs enseignes : en grande distribution : Naturalia et Thiriet ; et sur la branche recrutement et intérim : Randstad, Randstad search et Axion. Nous recherchons un consultant senior h/f pour renforcer notre équipe d’Axion à Saint-Pierre.

Missions :

  • Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez au développement du chiffre d’affaires de l’agence par la mise en adéquation de l’offre et de la demande.
  • A l’écoute du marché, vous anticiperez les demandes des clients et prospects par la gestion du vivier intérimaires, en mettant en place des actions de sourcing ciblées et des partenariats avec les acteurs du marché.

Missions principales :

  • Construire et développer un portefeuille de clients, en ciblant et identifiant les interlocuteurs clés chez les prospects, découvrant toutes leurs potentialités en matière de recrutement.
  • Élaborer des opérations de communication et commerciales sur les fichiers prospects et clients.
  • Négocier les conditions tarifaires et les prestations dans le respect de la politique commerciale de l’agence, et mettre en œuvre toute action en vue du développement et de la fidélisation d’un compte.
  • Réaliser des études de postes et des conditions de travail.
  • Conseiller les entreprises en matière de réglementation et de sécurité liées aux missions d’intérim.
  • Développer la communication en matière de prévention et de sécurité
  • Réaliser une recherche proactive de nouvelles sources de recrutement (pôle emploi, organismes de formation, écoles, placement proactif...).
  • Effectuer les délégations des intérimaires et assurer le suivi candidat durant toute la phase de recrutement et d’intégration dans une logique permanente de satisfaction client.
  • Faire une veille constante des pratiques du marché du recrutement et de ses acteurs.
  • Prise de poste dès que possible.

Profil :

  • Vous avez une fibre commerciale et êtes à l’aise dans l’échange avec différents interlocuteurs institutionnels, entreprises, public en intérim…
  • Vous avez au moins 3 ans d’expériences professionnelles en relation commerciale BtoB.
  • Une expérience professionnelle au sein d’une agence d’interim serait un plus.
  • Vos atouts pour le poste : habilité, rigueur, curiosité, esprit d’équipe, persévérance, pugnacité et la satisfaction clients.
  • Volontaire, organisé(e), et réactif(ve), vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis.
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