Consultant en Ressources Humaines (H/F)

Rattaché au DRH de la structure au sein d’un département en reconstruction, vous conduisez des missions d’audit social, de stratégie opérationnelle, d’organisation et de management RH.
Véritable soutien aux fonctions recrutement, formation et administration du personnel, vous accompagnez les responsables opérationnels dans leurs projets de transformation.
Vous participez à l’établissement d’une cartographie de processus, au déploiement de nouvelles organisations, vous coordonnez certains projets RH (création de fiches de postes, référentiels métiers, procédures RH…) et vous assurez la conduite au changement dans un soucis d’amélioration de la performance.

De formation supérieure Bac +4/5 de type Ecole de Commerce ou Cursus RH, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction généraliste RH au cours de laquelle vous avez développé une autonomie certaine dans la gestion de projets.
Vous possédez de bonnes connaissances en droit du travail et disposez d’une capacité rédactionnelle forte.
Votre esprit de synthèse vous permet de formaliser aisément des solutions complexes.