Coordinateur de projets pédagogiques et culturels h/f

LES CABANONS DE PRODUCTION – Cie ESCALADANSE recrute un-e coordinateur-trice de projets pédagogiques.
Les Cabanons de Production - Cie Escaladanse est une association loi 1901 implantée à la Réunion depuis 2015. La responsable artistique de la compagnie de danse est Fanny Sauvage. L’association est soutenue financièrement grâce à différents partenaires institutionnels (DAC, Région Réunion, Département, TCO, communes...). L’année 2021 a été une étape importante de la vie des Cabanons de Production avec la professionnalisation des activités, autant au niveau de l’équipe artistique qu’administrative. Le nouveau spectacle de la compagnie, « ImpAnsable », ainsi que les actions de médiation, « Prévenir l’ImpAnsable », associées à cette création, ont marqué un véritable tournant dans la vie de la structure.

Les missions principales du/de la coordinateur-trice sont la conception, la programmation et la mise en œuvre de projets de médiation socioéducative ou sociale ou culturelle.

• Il/elle intervient en coordonnant des équipes d’animateurs, de partenaires. Il/elle doit aussi contrôler le budget et anticiper les besoins logistiques. Les valeurs de l’éducation populaire guident son travail de coordinateur-trice.
• Il/elle aura pour mission de mettre en œuvre les actions dans ses différentes composantes, il/elle participera à la stratégie, l’élaboration, la conduite, l’évolution, l’évaluation et l’adaptation.
• La notion de réseau et de contact est essentielle au métier de coordinateur de projet. La prise en compte de son environnement, des intérêts propres à chaque acteur et bien entendu de la politique décidée au sein des Cabanons de Production.
• Il/elle exercera ses fonctions avec une autonomie importante.

Activités principales :
Coordination opérationnelle des projets et des actions de médiation :
• Concevoir, impulser, piloter et coordonner les projets d’actions, les plannings, les ressources (équipe projet, partenaires), les équipements,
• Rédiger les offres éducatives et culturelles adaptées aux demandes (propositions pédagogiques, conception pédagogique, bilans d’actions et projets, etc.),
• Assurer la bonne articulation et la cohérence des interventions sur le terrain (programmation, renseignements, déplacements, accueils des structures et encadrement des intervenants),
• Élaborer les devis, suivi et factures en lien avec l’administratrice de production,
• Représenter l’association auprès des partenaires.

Animation / Médiation :
• Concevoir des outils pédagogiques adaptés à différents publics en fonction des projets,
• Animer des ateliers auprès de jeunes, collégiens, lycéens, étudiants…,
• Mettre en œuvre des actions de formation auprès d’un public de professionnels.

Développement, relation publiques, partenariat et prospection  :
• Démarcher les personnes et les structures potentiellement intéressées par les projets de l’association (démarche commerciale et partenariale),
• Entretenir et renforcer les réseaux de partenaires actuels dans le cadre de programmes territoriaux,
• Répondre aux appels à projet, demandes de subventions et de prestations sur l’axe pédagogique en lien avec l’administratrice de production,
• Répondre aux sollicitations de partenaires, prendre des contacts et démarcher de nouveaux partenaires, participer et animer des réunions,
• Coordonner la communication locale (réseaux sociaux, médias locaux, mise à jour des contacts),
• Mener une veille active (nouveaux partenariat, nouveaux projets…).

Gestion administration et financière :
• Participer aux montages des dossiers techniques, administratifs et financiers (états des lieux, recherche de partenaires et de financements, veille active),
• Assurer la coordination administrative, logistique et budgétaire des projets,
• Participer à la préparation des budgets, gérer les budget alloués aux différents projets,
• Rédiger les bilans quantitatifs et qualitatifs des actions.

Participation à la vie associative :
• Contribuer au développement de la vie associative,
• Participer à l’élaboration de la stratégie de l’association,
• Créer et tenir à jour les bilans d’activité et financier des actions en vue d’une présentation à l’AG.

Savoir faire :
• Maîtrise de la conception et du pilotage de projet,
• Maîtrise de la conception pédagogique,
• Aptitude à l’encadrement d’équipe et de conduite de réunion,
• Bonne connaissance du milieu associatif, des structures partenariales locales, du milieu éducatif,
• Esprit d’analyse et de synthèse, qualité rédactionnelles et organisationnelle,
• Très bonne expression orale et écrite,
• Maîtrise de Word, Excel, Powerpoint, Canva…

Savoir être :
• Savoir travailler en équipe, être rigoureux et avoir une sensibilité artistique,
• Qualités relationnelles avérées, sens du collectif et du contact avec des publics variés et collaborateurs multiples,
• Rigueur, sens du relationnel,
• Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité,
• Autonomie et esprit d’initiative.

Les Plus :
• Expérience dans un poste similaire dans le domaine de la médiation socio-culturelle.

Diplômes :
• DEJEPS souhaité ou expérience équivalente avérée.

Conditions d’emploi :
Contrat : CDD de 11 mois avec perspective de CDI,
Rémunération : selon la grille de la convention collective des entreprises artistiques et culturelles (CCNEAC),
Temps de travail : 35h/semaine, travail possible de manière occasionnelle le week-end et en soirée,
Complémentaire santé : MGEN (prise en charge à 50%).

Sélection sur dossier entre le 31 juillet et le 9 août.
Si votre candidature est retenue, des entretiens sont à prévoir entre le 10 et le 12 août.
Démarrage du poste souhaité le 16 août 2022.