Coordonnateur(rice) PASS Régionale

Offre d’emploi à la Réunion : Dans le cadre de la PASS Régionale, le titulaire du poste concourt à consolider l’organisation vers l’égalité de l’accès aux soins et à dynamiser les différentes PASS de la région en assurant un rôle d’animation, de coordination, de formation, d’expertise et de recours.

Missions principales :

- Etablir un diagnostic des différentes PASS de la Réunion : Organisation, avantages, contraintes, moyens alloués, …
- Evaluer les possibilités de coopération interPASS : filière commune de prise en charge spécifique (ex : odontologie, EMPP,…)
- Coordonner les actions des 4 PASS du département : réunion de travail pluriprofessionnelle, harmonisation des outils de prise en charge et de suivi du patient, …
- Animer le réseau de partenaires : le SIAO, l’EDSI, la Boutique Solidarité, le service social de la CGSS, les Lits Halte Soins Santé, Médecins du Monde, La Croix-Rouge Française, les centres d’accueil et d’hébergement, …
- Proposer et mettre en place des formations à destination des médecins et paramédicaux intervenant sur les PASS de la Réunion.
- Conseiller, orienter, soutenir les personnes accueillis et leurs familles les aider dans leurs démarches, au sein de la PASS - CHU Site Félix Guyon

S’agissant d’une création de poste, la répartition du temps de travail du titulaire sur ces différentes missions sera définie 3 mois après la prise de poste effective.

PROFIL RECHERCHE

Formation et expérience :
- Diplôme d’état d’assistant de service social(DEASS)
- Expérience significative en tant qu’assistant(e) de service social auprès d’un public précaire
- Expérience au sein d’une structure hospitalière ou médico-sociale souhaitée
- Expérience au sein d’une PASS indispensable

Connaissances :
- Connaissances accrues des populations et de leurs environnements
- Connaissance des réseauxadministratifs et médico sociaux locaux
- Connaissance des établissements de moyens séjours et/ou d’accueil des personnes en difficultés sociales, sans domicile fixe, victimes de violences…
- Savoir faire,synthèses, rapports
- Créer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi grâce à une bonne maitrise des outils bureautiques
- Etablir une communication adaptée aux patients et à leur entourage, à ses collègues et à sa hiérarchie
- Créer et développer une relation de confiance et d’aide
- Prendre la parole en public : actions de prévention et d’informations auprès de la population précaire ; de la population, des professionnels de santé ou encore des bénévoles.

Aptitudes requises
- Organisation
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Prises d’initiative
- Sens du travail en équipe et en réseau
- Stabilité émotionnelle
- Discrétion professionnelle

- Lieu de travail : Saint Denis
- Conditions particulières : travail possible soir et week-end
- Déplacements : oui sur toute l’île
- Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable – durée totale : 1 an renouvelable selon financements
- Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
- Salaire mensuel : statutaire selon spécialisation et ancienneté – 2451 bruts mensuels
- Date d’embauche prévue : mars 2014