Agent polyvalent d’entretien h/f - plusieurs postes à pourvoir

Le Centre de Ressources, d’Expertise et de Performance Sportive (CREPS) est un Établissement Public Local de Formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire, dont la gouvernance est partagée entre le Ministère des Sports et la Région Réunion. Les titulaires des postes assureront l’entretien des locaux du CREPS Nord.

CREPS - 974220900776145 - Des Agents Polyvalents D’entretien h/f.

Missions à remplir :
Mission 1 : Entretien des locaux désignés de l’établissement (bureaux, salles des formateurs, chambres)
• Exécuter le plan de travail en relation avec le plan de fréquentation ;
• Effectuer le nettoyage complet des espaces utilisés ;
• Vérifier le bon fonctionnement des équipements sanitaires.

Mission 2 : Veille des lieux d’hébergement des résidents
• Assurer une vigilance sur l’état des chambres et signaler les anomalies ;
• Prévoir la mise en place de la literie ;
• Veiller à la ventilation, l’éclairage, l’approvisionnement des toilettes ;
• Participer à l’évacuation de ce lieu en cas d’urgence.

Mission 3 : Entretien en cas de nécessité des lieux de circulation
• Suivre l’état de propreté générale ;
• Veiller au vidage des poubelles ;
• Pourvoir au remplacement d’un collègue.

Mission 4 : Effectuer des travaux de petite manutention
• Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments ;
• Effectuer des travaux d’entretien et de petite manutention (nettoyage équipements, maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie et électricité) ;
• Assurer l’entretien des matériels et locaux utilisés ;
• Entretien du parc automobile.

Mission 5 : Remplacement occasionnel des personnels absents
• Coursier ;
• Carburant.
Le Directeur se réserve, en fonction des besoins de service, la possibilité de confier des tâches et missions complémentaires.

Capacités et aptitudes :
• Connaissance de base des travaux d’entretien ;
• Capacité à assurer les commandes passées ;
• Techniques et pratiques des entretiens des surfaces ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Modalité du poste :
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux et des Adjoints Techniques des Établissements d’Enseignement ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Absence de conflit d’intérêts.

Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.