Chargé d’opération foncière h/f

Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du bureau des affaires foncières.

Missions :
• Suivre en régie ou via un opérateur foncier les acquisitions nouvelles et les régularisations foncières ;
• Suivre les demandes de rétrocessions de terrains non utilisés pour les opérations routières et instruire les demandes d’extraction en vue de la valorisation par la direction du patrimoine et de l’immobilier ;
• Mettre en œuvre les procédures nécessaires aux occupation temporaires de terrains privés concernés pour une opération ;
• Instruire les dossiers de transfert de voiries et de délaissés routiers ;
• Participer au suivi des demandes d’alignement et d’autorisation d’occupation temporaire ;
• Instruire les demandes de bornage et de délimitation nécessitant une présence sur site ;
• Gestion des dossiers de contentieux en lien avec le service juridique ;
• Préparation des dossiers de marchés publics nécessaires au service en lien avec le service juridique ;
• Suivi des tableaux de bord du service.

Capacités et aptitudes :
• Connaissances juridiques de base : code de l’expropriation et de la voirie routière, code général de la propriété des personnes publiques, droit de la commande publique et des finances publiques ;
• Maîtrise des outils bureautiques classiques ;
• Maîtrise de la rédaction en général et de la rédaction juridique ;
• Connaissance des différentes procédures de maîtrise foncière ;
• Aptitude à lire des plans ;
• Aptitude à lire des actes administratifs ainsi que des titres de propriété ;
• Expérience dans le management d’une équipe appréciée ;
• Sens du dialogue et du débat, aptitude à s’exprimer en public ;
• Bonnes qualités relationnelles ;
• Capacité à s’adapter rapidement ;
• Maîtrise de soi, notamment lors de la gestion de conflits ;
• Aptitude à conduire des négociations en restant dans l’objectivité de la réglementation ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Rigueur, méthode et autonomie ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Modalités de recrutement :
• Versant : fonction publique territoriale ;
• Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux ;
• Recrutement par voies :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Bac minimum ; article L332-8 du code général de la fonction publique territoriale) ;
• Absence de conflit d’intérêts.

Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.