Chargé de mission Biodiversité h/f

La loi pour la reconquête de la biodiversité donne la possibilité aux régions de créer, conjointement avec l’Office Français de la Biodiversité, des agences régionales de la biodiversité.
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l’Énergie, de l’Économie Circulaire et de la Biodiversité (DEECB). Il devra, sous l’égide du comité de pilotage, accompagner la création d’une Agence Régionale de la Biodiversité (ARB) à La Réunion.

Missions à remplir :
• Favoriser l’émergence d’un projet collectif ;
• Conduire des actions de mobilisation des acteurs et des citoyens autour de ce projet, dont par exemple Territoire Engagé pour la Nature ou le bilan de la Stratégie Réunionnaise pour la Biodiversité 2013-2020 ;
• Assurer le pilotage et l’animation des actions menées dans le cadre de la création de cette agence ;
• Assurer le secrétariat ;
• Apporter une expertise scientifique, technique et juridique sur le positionnement de la future ARB face aux enjeux environnementaux au plan local, national, et régional ;
• Favoriser la collaboration avec les structures locales œuvrant en faveur de l’eau et de la biodiversité ;
• Favoriser la coopération régionale dans la mise en place de l’agence régionale de la biodiversité de La Réunion, à l’échelle du bassin Océan Indien.

CAPACITÉS - APTITUDES :
• Connaissances techniques, administratives et scientifiques générales ;
• Connaissances spécifiques dans le domaine de la biodiversité, de l’écologie, de l’environnement et du développement durable ;
• Connaissance des procédures marchés publics ;
• Connaissance de l’organisation de l’État et des collectivités territoriales, en particulier avoir une bonne connaissance du fonctionnement et de l’organisation de l’administration territoriale et de son environnement institutionnel ;
• Connaissance des spécificités du territoire de La Réunion ;
• Connaissance des procédures administratives, budgétaires réglementaires et juridiques ;
• Maîtrise des techniques d’animation de réseaux d’acteurs en vue de faire émerger des projets fédérateurs ;
• Expérience de 5 à 10 ans dans le domaine appréciée ;
• Rédiger des documents variés en adaptant le niveau de langage aux cibles visées ;
• Maîtriser la communication orale et écrite ;
• Savoir animer les échanges, l’information et la réflexion entre les différents acteurs ;
• Savoir organiser, animer et accompagner un réseau d’acteurs variés ;
• Savoir travailler en mode projet ;
• Savoir utiliser des méthodes de communication, d’animation et d’ingénierie de formation et de pédagogie adaptées à différents publics ;
• Capacité d’aide à la décision, force de proposition ;
• Sens de la négociation et de l’initiative ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Sens du travail en équipe ;
• Autonomie, réactivité et disponibilité ;
• Qualités relationnelles, diplomatie et rigueur ;
• Forte capacité d’organisation et sens des priorités ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
• Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
• Contractuelle (Bac +5 minimum ; Article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts.

Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.