Développeur fullstack en alternance h/f

HUB2 est une fintech française fondée en 2019 par Ashley Gaüzère, ingénieur télécom et ex Orange Middle-East Africa. Elle propose une infrastructure logicielle de paiement qui permet à ses clients (les fintechs africaines et extra-africaines) l’accès à tous les comptes bancaires et de mobile money du continents afin d’opérer des transactions en ligne. A date, HUB2 intègre 30 réseaux de mobile money et de banques, dont les principaux (Orange, MTN, Moov, Wave…) et opère dans 9 pays d’Afrique de l’Ouest et centrale. Les clients de HUB2 sont aujourd’hui entre autres des néo-banques, des agrégateurs de paiement, des opérateurs de transfert internationaux, des sociétés de micro-crédit et des e-commerçants. HUB2 opère aujourd’hui 500m€ de transaction annuelle dans 9 pays. Elle emploie 20 salariés, un tiers en France (tech et produit) et deux tiers à Abidjan en Côte d’Ivoire (commerce et opérations). La direction est quant à elle répartie entre les deux co-CEOs : Ashley Gaüzere, le fondateur, basé à La Réunion en charge du produit, des réseaux de paiement et de la réglementation et Jean-Rémi Kouchakji, serial entrepreneur qui a rejoint HUB2 en 2023 (ex MyBee ex PayinTech), chargé de la direction du groupe, du développement commercial et des opérations, basé à Abidjan. La société est en forte croissance sur son périmètre et envisage une accélération dès 2024 en Afrique de l’Ouest et Centrale. En parallèle d’une levée de fonds (Série A), nous recrutons un développeur fullstack TypeScript h/f, afin de renforcer notre équipe technique, qui reportera au Head of Engineering.

Missions :

• HUB2 est une startup en pleine croissance et très agile, ainsi nous recrutons un profil polyvalent désireux d’aller au-delà de sa spécialité et capable de s’adapter à des tâches diverses et variées autour du développement.

Backend NestJS :

• Code : enrichir les librairies communes dans le cadre d’une factorisation du code.
• Code : participer à des projets Core une fois les technologies et méthodes maîtrisées.
• Testing : réaliser et maintenir les tests unitaires des librairies communes.
• Documentation : documenter les librairies communes.

Frontend Angular :

• Code : refactor du code du frontend du Dashboard client (Angular et CSS).
• Design : réaliser le responsive design du Dashboard client.

Data/Business Intelligence :

• Participer au projet de data visualisation en collaboration avec l’équipe de la filiale ivoirienne.

Profil :

• Étudiant actuellement en Licence 3 pour un contrat d’alternance de 2 ans.
• Étudiant actuellement en M1 informatique pour un contrat d’alternance de 1 an.

Savoirs et savoir-faire :

• Avoir un très bon niveau en Javascript (ou Typescript).
• Connaître les bases de Git.
• Maîtriser l’anglais à l’écrit (pour le code).

Savoir-être :

• Être méticuleux et rigoureux dans son code et sa documentation.
• Comprendre la sensibilité des données client (HUB2 a géré 500m€ pour ses clients en 2024).
• Être autonome dans son travail.
• S’adapter aux réalités d’une startup : rapidité, agilité, communication, souplesse.
• Aimer travailler en équipe multiculturelle (présence dans 3 pays).
• Être capable de répartie, d’écoute et de diplomatie.

Savoirs et savoir-faire :

• Connaître un framework back-end (idéalement NestJS).
• Avoir des bases sur Docker (HUB2 est une architecture en micro-services).
• Connaître la programmation asynchrone et les “race conditions”.

Savoir-être :

• S’intéresser aux technologies et aux méthodes de code à l’état de l’art.
• S’intéresser au monde des paiements et de la finance.
• Être proactif et faire preuve d’initiative.

Conditions :

• Contrat d’alternance, début dès que possible
• Reporting au Head of Engineering
• Lieu de travail : siège de HUB2 au KUB à Sainte-Clotilde (La Réunion) ou au bureau de Saint-Pierre.
• Rémunération fixe selon convention + bonus.
• Variable individuel sur objectifs : 15% du fixe annuel.
• Variable liée à la performance de l’entreprise : 8% du fixe annuel.

Étapes de recrutement :

• Envoi candidatures.
• Tests techniques Codingames.
• Entretien en présentiel avec le head of engineering suivi de la responsable RH.