Responsable système d’information h/f

Placé sous la responsabilité du Directeur de la Formation Professionnelle et l’Apprentissage, le titulaire du poste réalisera le diagnostic et
l’étude des besoins de la direction en matière de système d’information (SI).

MISSIONS À REMPLIR :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et des établissements publics ;
• Définir l’architecture du SI de la formation professionnelle en lien avec les projets structurants internes et externes ;
• Identifier les supports techniques nécessaires au déploiement de l’architecture du SI de la formation professionnelle en lien avec la Direction des Systèmes d’Information ;
• Assurer une veille technologique ;
• Participer à la description des besoins fonctionnels en amont de la rédaction du cahier des charges ;
• Mettre en oeuvre les achats liés au déploiement du SI ;
• Être interlocuteur de la DSI et des différents partenaires de la Région : Région, prestataires … ;
• Assurer la formation des utilisateurs internes du SI de la formation professionnelle ;
• Gérer quotidiennement le bon déroulement des projets relatifs au SI métier ;
• Effectuer le support technique du Si de la formation professionnelle.

CAPACITÉS – APTITUDES :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et des établissements publics ;
• Connaissance des méthodes et fonctionnalités des SI ;
• Connaissance de l’architecture et des fonctionnalités des SI ;
• Connaissance du marché de l’offre informatique ;
• Connaissance des principes d’élaboration des tableaux de bord ;
• Maîtrise de la conceptualisation et de la modélisation du SI ;
• Maîtrise des techniques de conception, de modélisation et de l’architecture d’applications ;
• Maîtrise des méthodes et techniques d’intégration de matériels, logiciels et systèmes ;
• Maîtrise des méthodes, normes, langages et outils de développement ;
• Maîtrise des langages de programmation (maquettage et prototypage) ;
• Maîtrise de l’algorithmique ;
• Assistance à la maîtrise d’ouvrage ;
• Pilotage et conduite de projet ;
• Maintien en condition opérationnelle des applications ;
• Conception et intégration d’application ;
• Être rigoureux et précis ;
• Faire preuve de responsabilité ;
• Savoir écouter et travailler en équipe ;
• Avoir le sens de l’initiative, des responsabilités, de planification et de l’organisation ;
• Qualités relationnelles et pédagogiques ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +5 minimum ; Article L332-14 du code général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts.

Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.