Responsable de la représentation Région Réunion à Paris h/f
Région Réunion
- Administration
- Paris
- Gestion
- La Réunion
- Bac +5
- 2 à 5 ans
- France
- Région Réunion recrute - offres emploi collectivité
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le titulaire du poste aura en charge :
• Assurer la représentation de la Collectivité sur le territoire national ;
• Contribuer à la mise en œuvre de la promotion et de la valorisation des actions régionales et de La Réunion ;
• Développer en lien avec les services régionaux des actions de communication à destination des interlocuteurs et publics de métropole ;
• Gérer les relations partenariales avec les organismes et les institutions au niveau national ;
• Être le relais technique des services de La Région (représentation instances, participation séminaires, réunions sur Paris...) ;
• Accompagner les élus dans leurs missions sur le territoire ;
• Piloter le suivi budgétaire et la gestion des marchés relevant du service ;
• Assurer l’encadrement et la coordination des activités du service et le management des agents placés sous son autorité ;
Capacités - aptitudes :
• Connaissance des politiques publiques en lien avec les domaines d’intervention de La Région ;
• Connaissance des acteurs institutionnels nationaux et du fonctionnement des collectivités locales ;
• Aptitude à la transversalité et collaboration / coordination avec les services opérationnels ;
• Capacité d’adaptation et de négociation ;
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Sens du relationnel développé ;
• Esprit d’initiative ;
• Disponibilité, qualité d’écoute, rigueur ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 5 minimum ; Article L332-14 ou L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.