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Directeur de la stratégie muséale h/f - Réunion des Musées Régionaux

Publié le 11 janvier 2017
Directeur de la stratégie muséale h/f - Réunion des Musées Régionaux

Réunion Musées Régionaux (RMR)

  • Administration
  • Art Spectacle
  • Gestion
  • La Réunion
  • Bac +5
  • 5 à 10 ans


La Région Réunion est propriétaire de quatre établissements muséographiques : Kélonia ; le Musée Stella Matutina, labellisé « Musée de France » ; le Musée des arts décoratifs de l’océan Indien (MADOI), labellisé « Musée de France » ; la Cité du volcan. Chacun de ces équipements est géré dans le cadre d’un contrat de délégation de service public attribué la Réunion des Musées Régionaux (RMR), Société publique locale (SPL) opérationnelle depuis 2012. Après cinq années de fonctionnement, la SPL RMR, aujourd’hui présidée par Didier Robert , Président de la Région Réunion, souhaite mener une démarche de restructuration afin d’optimiser son organisation et son modèle économique. Dans ce cadre, RMR recherche son Directeur de la stratégie muséale (DSM), objet du présent avis de recrutement.

Vos missions :

- Assurer la coordination de la gestion des établissements et des collections afférentes, tant sur le plan scientifique (conservation, restauration, enrichissement et étude des collections), que culturelle (études, expositions, publications, évènementiels, offres pédagogiques…) ;
- Définir et mettre en place des parcours culturels articulés autour des équipements par la Région d’une part, et des autres équipements relevant des partenaires (notamment le Département) d’autre part ;
- Assurer l’ouverture de l’offre culturelle sur la plus grande diversité de publics (locaux, scolaires et touristiques), et sur des coopérations extérieures (dans la région, au niveau national et à l’international) ;
- Valoriser la dimension économique et touristique de l’offre culturelle de la SPL RMR : politique tarifaire attractive et adaptée, boutiques, auditorium, espaces de restauration, locations… ;
- Impulser et encadrer une politique de communication ambitieuse, attractive et coordonnée avec les autres acteurs institutionnels.

Principales activités :

- Elaborer et mettre en œuvre le projet culturel de la SPL, tel que validé par le Conseil d’administration d’une part, et annexé au contrat liant la Région à RMR d’autre part ;
- Etre force de proposition dans la définition des orientations stratégiques de la SPL et la déclinaison en projets opérationnels tenant compte notamment de la valorisation évènementielle de certains sites en concertation avec les responsables scientifiques et d’exploitation des équipements confiés ;
- Favoriser la promotion, la communication et le développement de la SPL dans le respect des statuts et des objectifs fixés par le CA ;
- Assurer le reporting d’activité conformément au contrat liant la Région et la SPL RMR (rapports annuels, bilans de communication…).

Relations fonctionnelles :

Internes :
- collaboration permanente avec le DGD de la SPL ;
- coordination de l’action des responsables scientifiques et d’exploitation de chaque équipement géré par la SPL ;

Externes :
- relations régulières la Direction et les chefs de service de la Direction de la culture de la Région Réunion, et participation active aux COTECH ;
- relations fréquentes avec les représentants des partenaires, notamment l’Etat (Direction des affaires culturelles), le Département de la Réunion et Île de la Réunion Tourisme (IRT) ;
- coordination avec les représentants du secteur culturel réunionnais.

Votre profil :

- Intérêt avéré pour le monde de la culture et connaissance de l’environnement ainsi que des enjeux propres à cette thématique.

Capacités personnelles :
- bonnes aptitudes rédactionnelles,
- d’analyse,
- de synthèse,
- de planification
- Avoir une vision et réflexion stratégique sur le long terme
- capacités d’écoute,
- d’adaptation, de flexibilité, de polyvalence et de communication
- bonnes connaissances de l’environnement artistique, culturel et touristique en particulier à La Réunion

Compétences :
- Maîtrise des règles de gestion spécifique de conservation des collections professionnelles patrimoniales
- Connaissance et respect des réglementations en matière muséale (notamment en ce qui concerne les Musées de France)
Niveau d’études : BAC +5 (Direction d’établissements culturels ou équivalents)

Formation et expérience : expérience confirmée dans le management stratégique et opérationnel d’une institution culturelle locale.

Lieu de travail :
Saint-Leu + déplacements fréquents sur le territoire Réunionnais et hors du territoire

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