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Directeur de MJC h/f - CDI

Publié le 1er juillet 2022
Directeur de MJC h/f - CDI

MJC Centre Social de Saint-Benoît

  • Art Spectacle
  • Social
  • Gestion
  • La Réunion
  • Association
  • Bac +5
  • 2 à 5 ans
  • CDI



Placé sous l’autorité hiérarchique du président et du Conseil d’Administration, le Directeur a pour mission de contribuer à la mise en œuvre des décisions du conseil d’administration et de favoriser le développement de l’association dans le respect du projet associatif et social. Il est chargé de veiller à la mise en place des moyens nécessaires à la réalisation des diverses actions et activités de l’association dans le respect des textes en vigueur et des attentes des adhérents.
1. Constitution et veille réglementaire des dossiers juridiques de l’association :

  • Statuts, règlement intérieur, règlement financier et l’ensemble des documents obligatoires en matière de gestion de l’association et de sécurité.
  • Suivi de l’application des textes.
  • Préparer et participer aux instances politiques de l’association, assister le conseil d’administration.

2. Mise en œuvre des orientations et des actions de la MJC et du Centre Social :

  • Mobiliser des ressources en étant force de proposition pour obtenir les moyens humains et matériels afin d’atteindre les objectifs fixés.
  • Rechercher des financements (subventions, dons, politique marketing, prestations…).
  • Informer ses équipes des évolutions réglementaires et des dispositifs des politiques publiques et en identifier les perspectives pour la structure.
  • Développer des projets, prendre des initiatives sur des dossiers émergents.
  • Rédaction et application du projet social et associatif.

3. Organisation des services et coordination des ressources humaines afin de favoriser le travail du conseil d’Administration, des coordonnateurs et des responsables des services :

  • Manager le personnel, organiser les plannings, participer au recrutement des collaborateurs, gérer et mettre en œuvre les actions de formation.
  • Organisation de l’activité du personnel et contribuer à son évaluation.
  • Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels et financiers
  • Organiser l’accueil secrétariat, de l’information et de l’orientation en faveur des usagers.
  • Préparer les réunions qui rythment la vie administrative de l’association (Réunions d’équipe, conseils d’administration, assemblées générales ordinaires et extraordinaires).
  • Veiller à entretenir la confiance avec les administrateurs et les adhérents, et entre bénévoles, prestataires et salariés de l’association.

4. Gestion financière de l’association :

  • Respect du règlement financier de la MJC Centre Social.
  • Suivre avec une grande rigueur la réalisation des budgets, superviser la comptabilité et les finances de l’association.

5. Fonctions spécifiques :

  • Chaque membre du conseil d’Administration en charge d’une responsabilité travaille avec le personnel en charge du dossier correspondant.
  • Responsable fonctionnel des personnels, le directeur doit être informé de l’évolution des dossiers.
  • Il tiendra ses collaborateurs informés de son planning pour pouvoir être joint instamment en cas de besoin.

Durée : 35 heures.
Rémunération : 2 608, 00 €sur 12 mois (brut).
Qualification : Cadre.

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