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Directeur des Ressources Humaines Ville de Saint-André h/f

Publié le 30 septembre 2014
974
Directeur des Ressources Humaines Ville de Saint-André h/f

Ville de Saint-André

  • 974
  • Gestion
  • Ressources humaines
  • Administration

Mission : conçoit et propose une politique d’optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en œuvre.

Activités principales :
- Participer à la définition de la politique ressources humaines : proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques
- Réaliser un diagnostic sur les ressources humaines de la collectivité (état des effectifs, management et modes d’organisation)
- Décliner par service la politique RH de la collectivité
- Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement les directions et services de la collectivité
- Accompagner l’encadrement dans sa fonction de management et de gestion des RH
- Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
- Analyser les situations et les organisations de travail
- Piloter et animer le dialogue social et des instances représentatives
- Gestion des emplois et développement des compétences : mettre en place une GPEC
- Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne
- Définir et piloter le dispositif d’évaluation, aussi que celui des bilans de compétences dans le cadre de mobilité interne
- Définir les orientations du plan de formation
- Définir et piloter l’élaboration du bilan social et l’analyser
- Organiser la veille réglementaire
- Piloter l’activité RH et la masse salariale
- Représenter la collectivité devant les partenaires extérieurs (CNFPT, CDG, Mission Locale, Pole Emploi, …)

Profil : Esprit de synthèse, Rigueur, Souci de qualité et d’économie, Capacité d’écoute, Bon relationnel, Grande disponibilité, encadrement d’équipe,

Cadre d’emplois souhaité : Attachés territoriaux

Catégorie : A

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