Directeur Développement économique et Insertion h/f - TCO

Le TCO recrute : Au sein de la Direction Economie et Insertion, et placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint des Services du Pôle Développement Territorial, vous encadrerez une équipe de 15 agents. Vous participerez à l’élaboration et au pilotage de la mise en œuvre de la politique de développement en matière d’économie et d’insertion de la collectivité, et de son évolution au regard des évolutions de compétences.

Vous participerez en outre à la création de conditions favorables au développement économique, et à l’animation du territoire.

MISSIONS PRINCIPALES

Elaboration et pilotage de la politique de développement économique et d’insertion de la collectivité :
-  Analyser les données stratégiques et socio-économiques du territoire
-  Participer à la définition des orientations stratégiques de développement économique et d’insertion
-  Traduire les orientations politiques en plans d’actions et/ou projets
-  Mettre en place les indicateurs d’évaluation des politiques publiques menées par la collectivité en matière d’économie et d’insertion

Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels :
-  Etablir et conforter les relations avec les acteurs clés du territoire
-  Identifier et impliquer les acteurs économiques locaux et les acteurs institutionnels qui ont un rôle à jouer dans la stratégie développée

Management d’équipe :
-  Encadrer et manager les ressources humaines affectées aux projets et activités de la direction

PROFIL

-  Expérience professionnelle souhaitée d’au moins trois ans sur un poste similaire
-  Maitrise de l’environnement économique local
-  Connaissances de la réglementation des politiques publiques en matière d’économie et d’insertion
-  Connaissances de la commande publique, des dispositifs de financement
-  Capacité de conduite et de management d’équipes et de projets
-  Techniques d’analyse, d’observation, de planification et de prospective
-  Techniques de communication et de négociation
-  Capacité d’écoute et respect des autres
-  Autorité des arguments, disponibilité, autonomie, équité et transparence

MODALITES DE RECRUTEMENT

Par voie statutaire (Fonctionnaire de catégorie A ou par voie contractuelle).