Directeur exécutif GERRI

Offre d’emploi Directeur GERRI Grenelle de l’Environnement à la Réunion- Réussir l’Innovation (Green Energy Revolution Reunion Island).

GIP-GERRI :
Appel à candidature pour un détachement ou un recrutement après disponibilité ou procédure comparable

Eléments de contexte

Le groupement d’intérêt public GIP-GERRI a été conçu et mis en place dans la cadre de la démarche du Grenelle de l’Environnement. Sa mission consiste à favoriser la réalisation des objectifs ambitieux assignés à la Réunion en matière de maîtrise de l’énergie, d’exploration et d’exploitation des énergies renouvelables. Le projet GERRI se fixe l’objectif de faire de la Réunion le premier territoire au monde, d’ici 2030, d’intégration dans une société de toutes les innovations environnementales intéressant la mobilité, l’énergie et ses usages, l’urbanisme, la construction et le tourisme.

Le GIP est constitué de l’Etat, du Conseil Régional, du Conseil Général et du monde économique à travers la Réunion Economique et le Club des Partenaires.

Après une année de mise en place de la structure avec des moyens délégués par l’Etat et les collectivités, il convient maintenant de la rendre pleinement opérationnelle en la dotant d’un directeur exécutif.

Attributions du directeur exécutif

Sous l’autorité du président et dans le cadre des décisions prises par le conseil d’administration, le directeur exécutif assure le fonctionnement et l’animation du groupement. Il a pour mission de suivre et développer les projets intéressant les innovations environnementales en lien avec les ministères, les collectivités et organismes concernés pour que La Réunion soit un territoire d’excellence énergétique. Il a notamment autorité sur le personnel et il ordonne les dépenses nécessaires.

Il a vocation à assurer une relation constructive avec tous les partenaires du GIP et à préparer et mettre en œuvre toutes les actions propices à la réalisation des objectifs assignés à la structure.

Compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Maîtrise du concept de développement durable
- Connaissance en développement local
- Notions dans les domaines concernés par le projet : mobilité, énergie, bâtiment, urbanisme durable, tourisme
- Connaissance en financement de projet
- Connaissance des collectivités et de leurs groupements, des administrations centrales et déconcentrées

Savoir faire

- Savoir impulser/conforter une dynamique collective
- Savoir animer des travaux partenariaux réunissant partenaires publics et privés
- Savoir définir et mettre en place des structures juridiques porteuses de projet
- Savoir être autonome et porteur d’initiatives, dans la limite de ses prérogatives
- Savoir communiquer vers le niveau local, national et international

Savoir être

- Goût pour l’innovation technologique et administrative
- Goût du travail partenarial
- Avoir le sens de la négociation
- Avoir le sens de la communication

Une connaissance/expérience du milieu réunionnais constituerait un plus appréciable.

Conditions d’accueil dans le GIP

Si l’intéressé (e) est en situation de détachement, il (elle) sera pris (e) en compte selon les conditions en usage dans son administration d’origine.

Si l’intéressé (e) est recruté (e) après une mise en disponibilité ou une procédure comparable, il sera tenu compte de sa situation antérieure pour définir les conditions qui lui seront proposées.

Réception des candidatures

Les candidatures seront reçues au GIP avec les documents justificatifs utiles jusqu’au mardi 17 juillet 2012 à l’adresse suivante :

Monsieur le Président
GIP-GERRI
62, Boulevard du Chaudron
505 Immeuble Cadjee
97490 Sainte-Clotilde

Un jury composé d’un représentant de chaque institution membre du GIP sera chargé d’examiner ces candidatures et d’en faire apparaître les qualifications respectives.

Tout renseignement complémentaire pourra être fourni en appelant au 02 62 92 54 70.