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Directeur Général des Services h/f - Université de la Réunion

Publié le 27 janvier 2017
Directeur Général des Services h/f - Université de la Réunion

Université de La Réunion - Ministère de l'éducation nationale/Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

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L’emploi de directeur général des services (DGS) (gr 2) de l’université de la Réunion est vacant. Cet emploi doté de l’échelonnement indiciaire 801-HEA, d’une NBI de 50 points est classé dans le groupe II des emplois de SGEPES/DGS. Il est ouvert :
1° aux fonctionnaires appartenant à des corps recrutés par la voie de l’Ecole nationale d’administration ;
2° aux fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d’emplois de catégorie A, ou de même niveau, dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966, ayant accompli dix ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint au moins l’indice brut 705. Dans le cas où ils appartiennent à un corps dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 985, ils doivent avoir atteint au moins l’indice brut 639.
Le poste :
Sous l’autorité du Président de l’Université, le Directeur Général des Services est chargé de conduire, coordonner, organiser et moderniser la gestion administrative et technique de l’établissement. Il participe au sein de l’équipe de direction à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de l’établissement. Conseiller de l’équipe présidentielle, il veille à l’application opérationnelle des délibérations du Conseil d’administration et des décisions du Président, et assiste administrativement les directeurs de composantes, de services et de pôles en conduisant et en coordonnant l’action de l’administration.

Membre à part entière de l’équipe de direction, le DGS participe, avec voix consultative, au conseil d’administration et aux autres conseils centraux de l’université en application de l’article L 953-2 du code de l’éducation. Dans le cadre de l’exercice des responsabilités et des compétences élargies, il joue un rôle moteur dans la mise en place et dans le développement de la stratégie de l’établissement.

Description de l’employeur :

L’Université de La Réunion est un EPSCP pluridisciplinaire avec secteur santé dont le siège se trouve sur le campus du Moufia à Saint-Denis. Elle est implantée sur 7 autres sites dans le nord, dans l’ouest et dans sud de l’île.
L’Université comprend 5 UFR, 1 IUT, 1 IAE, 1 ESPE, 1 Ecole d’ingénieurs à trois spécialités, 1 OSU, 1 CFA, 1 Institut Confucius, 1 PEE-PEPITE, 2 Ecoles Doctorales, 3 fédérations de recherche, 21 unités de recherche dont 9 UMR (CNRS, CIRAD, INSERM, IPGP, IRD, Météo France). Elle accueille près de 15 000 étudiants, emploie un peu plus de 1 100 personnels et dispose d’un bâti universitaire d’environ 120 000 m2 et d’un budget annuel global de 120 millions d’euros.

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