Directeur adjoint du CRIA et du Pôle Autisme h/f - CDI

L’Association Claire Joie gère des établissements et services médico-sociaux (institut médico pédagogique, SESSAD, Centre de Ressources Interrégional pour l’Autisme Réunion-Mayotte). Elle œuvre dans le champ du handicap (déficience intellectuel et autisme) et s’inscrit dans les politiques publiques.

L’Association Claire Joie recrute SON (SA) DIRECTEUR(RICE) ADJOINT(E) DU CRIA ET DU POLE AUTISME (H/F).

Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous déclinez au niveau des établissements et services (CRIA et IMP TSA dont un dispositif d’accueil temporaire et du SESSAD TSA), les orientations du projet institutionnel. Vous supervisez le fonctionnement global des établissements et services dont vous avez la conduite en veillant à la conformité juridique et technique des prestations et activités. Vous assurez également la supervision technique de la prise en charge en coordination avec l’ensemble de l’encadrement.
A cet effet, vous :

-  Mettez en œuvre les orientations stratégiques associatives déterminées par les instances décisionnaires,

-  Participez à l’élaboration et au suivi du CPOM,

-  Représentez l’établissement et le service auprès des partenaires extérieurs, en appui de la direction, ou dans le cadre de partenariats ou conventionnements signés par l’association,

-  Encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire : Chefs de service, personnel éducatif, rééducatif, psychologues, IDE…

-  Pilotez l’actualisation du projet d’établissement et de service afin de garantir la qualité du service rendu,

-  Contribuez à la bonne gestion budgétaire et financière et élaborez le rapport d’activité sur votre Pôle

-  Animez le réseau professionnels (participation aux instances régionales CTA, participation à la déclinaison des Plans Autisme, formation des professionnels, aidants, évènementiel colloque, accompagnement des acteurs locaux),
Profil :
De formation supérieure type CAFDES, Master II en Santé, DEIS, vous disposez d’une expérience significative et réussie sur ce type de poste et d’une connaissance approfondie du médico-social. Vous connaissez les approches développementales et comportementales TSA et maitrisez les recommandations de la HAS. Vous connaissez les missions d’un CRA et les enjeux actuels en lien avec les différents plans Autisme.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités managériales et êtes rompu(e) à la conduite de projet, à l’organisation et serez moteur pour l’évolution du CRIA et du pôle TSA.
Votre savoir-être, en appui des chefs de service et des équipes, ainsi que vos connaissances de la règlementation du secteur médico-social, sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions.

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.