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Directeur PRMA h/f - CDI

Publié le 6 décembre 2019
974
Directeur PRMA h/f - CDI

POLE REGIONAL DES MUSIQUES ACTUELLES DE LA REUNION

  • Art Spectacle
  • Association
  • 974
  • Bac +4
  • CDI
  • + de 10 ans
  • Bac +5
  • Administration
  • Gestion


Le PRMA, est une association de loi 1901 – conventionnée avec l’Etat et la Région Réunion et en partenariat avec la SACEM. Il fonde son action sur l’accompagnement de la filière, fédère et anime les réseaux, coordonne le contrat de filière, soutient le patrimoine musical. Cette dynamique de développement culturel s’articule autour du pilotage direct d’actions, de l’accompagnement des porteurs de projets autour des musiques actuelles, de l’animation des réseaux et du développement de ressources d’expertise et d’observation pour le territoire. Le PRMA dispose d’un budget variable entre 1 100 000 euros et 1 400 000 euros et compte à ce jour 8 salariés permanents et 3 CDD (9 ETP).

PROFIL RECHERCHE :
Formation supérieure et expérience confirmée dans le pilotage de projets et dans la direction d’une structure culturelle ;
Bonne connaissance de l’environnement musical réunionnais ;
Très bonne connaissance des réseaux musiques actuelles nationaux et internationaux
Excellente capacité à développer les partenariats à l’échelle locale, nationale et internationale ;
Capacité à initier et conduire des projets complexes et transversaux ;
Connaissance approfondie de l’organisation publique territoriale, nationale et des spécificités liées à l’aménagement culturel des territoires ;
Intérêt marqué pour le domaine des musiques actuelles et du patrimoine ;
Qualités managériales, humaines et relationnelles ;
Qualités de diplomatie ;
Maîtrise de l’anglais indispensable.

MISSION DE L’EMPLOI :
Sous l’autorité du(une) Président(e), le/la directeur/trice aura pour principale mission de mettre en œuvre le projet artistique et culturel de la structure sur la base des axes de développement 2018-2021 validés par le Conseil d’Administration et l’Assemblée Générale en date du 18 mai 2018.
Il/elle devra notamment à :
1) Concevoir et déployer une stratégie de déploiement du projet d’établissement local et (inter)national sous la forme d’un plan pluriannuel d’actions tenant compte des évolutions des politiques publiques
2) Garantir un dialogue permanent avec les partenaires institutionnels ainsi qu’avec l’ensemble des acteurs de la filière musique
3) Gérer administrativement et financièrement l’association : garantir une gestion rigoureuse et assurer une recherche de financement complémentaire
4) Observer et assurer une prospective de l’évolution du milieu de la culture musicale et être force de propositions de création et/ou d’actualisation de cadres d’intervention nécessaire au développement et à la structuration des acteurs de la filière musicale réunionnaise (structuration du marché intérieur, professionnalisation et emploi, accompagnement à l’export, promotion et communication, soutien à la création…)
5) Gérer les ressources humaines : diriger, animer l’équipe salariée et en assurer la cohésion
6) Développer une stratégie de communication de promotion de l’action du PRMA

CONDITIONS :
Temps plein CDI
Rémunération : selon profil, expérience et dans le cadre de la convention collective de l’animation.
Poste basé à Saint-Paul – Ile de La Réunion
Date limite du dépôt des candidatures : 10 janvier 2020

Coordonnées

[email protected] ; [email protected]
Les candidatures (lettre de motivation argumentée + note d’intention* et CV) se font exclusivement via mail.

* Une note d’intention d’une dizaine de pages est demandée aux candidats, qui devront s’appuyer sur les informations disponibles sur le site internet du PRMA REUNION :
- Le projet d’établissement 2018 - 2021 : http://www.prma-reunion.fr/wp-content/uploads/2017/11/PROJET-DETABLISSEMENT-PRMA-REUNION.pdf
- La Phonothèque historique de l’océan Indien, dossier financé dans le cadre de l’INTERREG V - OCEAN INDIEN : http://www.prma-reunion.fr/index.php/phoi/
- Le contrat de filière : http://www.prma-reunion.fr/index.php/contrat-de-filiere/
Les candidats retenus seront invités à un entretien le vendredi 17 janvier 2020. La prise de fonction aura lieu dès que possible.

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