Directeur Technique d’une unité de traitement de déchets H-F

Offre d’emploi Réunion Valorisation Environnement.

Gestion et organisation du site de production

- Gérer l’ensemble des fonctions rattachées à la production : fabrication, maintenance, méthodes, logistique, qualité (...)
- Relayer les objectifs de la direction générale et veiller à maintenir un climat social favorable.
- Prendre en charge les relations avec les principaux clients et fournisseurs de l’entreprise (accueil sur le site, prise en charge des activités de sous-traitance industrielle...) en lien avec les services achats et commerciaux.

Performance et optimisation de l’organisation

- Définir et suivre les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de l’ensemble des ateliers de production.
- Effectuer un reporting journalier à la direction générale.
- Identifier les principaux leviers d’action pour optimiser la production de l’usine : capacité de production, qualité, ressources humaines (...)
- Veiller à la qualité de l’activité industrielle (qualité produits, process, management environnemental) et mettre en place la politique d’amélioration continue.
- Résoudre les problèmes techniques majeurs pouvant handicaper durablement les process de production.
- Piloter le suivi de maintenance avec le responsable de la maintenance.

Management des ressources humaines et des systèmes QHSE

- Faire appliquer la politique de l’entreprise en matière de protection de l’environnement et de sécurité (participation à la mise en place des systèmes QHSE...) en relation avec le Responsable QSE.
- Prendre en charge au niveau local les relations avec les organismes et partenaires du site de production (administration, organisme de contrôle et de certification...).

Compétences

Des compétences techniques :
- Capacité à gérer l’usine comme un centre de profit et aptitude au management transversal.
- Excellente connaissance du secteur d’activité de l’entreprise, de ses produits et de son positionnement vis-à-vis de la concurrence.
- Connaissance des environnements qualité et réglementaire HSE propres à son secteur (ISO 9000, Amdec...).
- Maîtrise des méthodologies d’amélioration continue (5 S, Kanban, JAT...) afin de mener des projets de restructuration au sein de l’usine.
- Tempérament commercial et capacités de négociation pour mener des relations de haut niveau avec les fournisseurs.
- Maîtrise de l’anglais, d’une autre langue étrangère (italien...), de la langue du pays.

Des qualités personnelles :
- Sens des responsabilités et autonomie afin d’assumer les missions.
- Qualités relationnelles et charisme pour mobiliser et stimuler les équipes afin d’atteindre les objectifs de l’établissement.
- Autorité et sens de l’organisation pour diriger efficacement son établissement.
- Écoute et diplomatie pour être en mesure d’apaiser les conflits (gestion de la relation client, conflit social...).
- Disponibilité, car il est à la fois un homme de stratégie, mais également un homme de terrain qui peut être sollicité à tout moment en cas de problème.
- Mobilité géographique

Diplômes requis :
- Écoles d’ingénieurs généralistes ou spécialisées dans le domaine de la production industrielle (Mines, École polytechnique, Icam...).
- 3e ou fin de 2nd cycle universitaire (Master) techniques spécialisés dans les métiers de la production.

Durée d’expérience :
Ce poste requiert au minimum six à sept ans d’expérience dans les métiers de la production.

Salaire :
A définir selon compétences et expériences.

Rattachement hiérarchique :
- Directeur développement
- Directeur général

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