Directeur de l’IRFP h/f - CDI
Publié le 1er février 2023
EMAP
- Social
- Gestion
- Formation
- Santé
- La Réunion
- Association
- Bac +5
- 5 à 10 ans
- CDI
L’EMAP recherche dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée un(e) directeur(trice) h/f pour l’entité IRFP.
Missions principales :
- Organiser, superviser et animer l’équipe administrative et l’équipe pédagogique de l’IRFP.
- Évaluer et développer les compétences professionnelles des collaborateurs.
- Élaborer et suivre les budgets.
- Répondre aux appels d’offres.
- Assurer la traçabilité de l’activité de l’IRFP en lien avec les obligations Qualiopi.
- Assurer la sécurité des personnes au sein de l’établissement.
- Recruter le personnel administratif et pédagogique.
- Assurer le bien-être au travail des salariés.
- Anticiper en prévoyant les évolutions de la profession et de la formation.
- Anticiper la typologie des étudiants.
- Développer les partenariats pédagogiques avec des structures régionales, nationales ou internationales.
- Dynamiser la démarche qualité de l’IRFP au sein de l’EMAP.
- Contribuer au développement et la promotion auprès des différents partenariats au secteur des produits proposés par l’IRFP.
Profil :
- Poste accessible aux personnes titulaires d’un master 2 Moss ou d’un CAFDES (niv 7).
- Profil issu des métiers du sanitaire (psychomotricien).
- Expérience souhaitée d’au moins de 5 années dans une fonction de direction d’établissement.
- Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint).
- Avoir des connaissances en méthodologie de la recherche en santé.
- Avoir de l’expérience clinique en psychomotricité d’au moins 5 ans.
- Maitrise des principes de gestion et de comptabilité analytique.
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles.
Formations requises :
- DE de psychomotricité obligatoire.
- Diplôme de cadre de santé obligatoire ou équivalent.
Qualités professionnelles :
- Méthodes pédagogiques.
- Gestion et animation d’équipe.
- Gestion de dispositifs de formation pour adultes.
Savoir être :
- Disposer du sens de l’autorité.
- Disposer d’un très bon sens relationnel et d’une grande capacité d’adaptation.
- Être à l’écoute des étudiants, des interlocuteurs internes et externes.
- Disposer de compétences à la communication, à la négociation, à la prévention et gestion des conflits.
- Faire preuve d’esprit d’initiative et de sens de l’organisation dans le cadre des liens hiérarchiques et fonctionnels.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Faire preuve de rigueur, organisation, méthode.
- Avoir l’esprit d’équipe et le sens de l’intérêt commun.
- Être capable de proposer des méthodes pédagogiques innovantes adaptées aux différents publics.
Conditions :
- Ce recrutement se fait dans les conditions de la CCN51, indice 620.
- Poste CDI - temps plein à pourvoir dès que possible.
- Lieu : EMAP (Saint-Pierre).
- Déplacements : fréquents sur l’ensemble de l’île (terrains de stages, réunions avec les partenaires).