Gestionnaire comptable h/f

Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du service finances, le titulaire du poste aura pour mission de contribuer à la mise en œuvre, au contrôle et au suivi des liquidations de dépenses.

Missions :
• Créer et vérifier les données nécessaires avant de procéder à la liquidation des dépenses sous Mafate dans le respect de la nomenclature comptable M57 ;
• Contrôler les certificats de service fait conformément aux engagements et aux réalisations des prestations ;
• Contrôler l’ensemble des pièces justificatives des liquidations et les rattacher aux opérations sous l’application Astre ;
• Créer et mettre à jour les tableaux de bord financier périodiquement et/ou selon les demandes des services ;
• Assurer l’interface relatif aux aspects budgétaires et comptables avec les services opérationnels de la direction ;
• Effectuer des opérations classiques de secrétariat ;
• Procéder à l’apurement des interventions et des engagements juridiques sous Mafate et sous Astre dans le cadre de la certification des comptes.

Capacités et aptitudes :
• Connaissance du fonctionnement général des collectivités et établissements publics ;
• Connaissance de l’organisation et des procédures de la collectivité régionale ;
• Connaissances du secteur de la formation professionnelle ;
• Maîtrise des techniques de secrétariat ;
• Maîtrise de l’outil informatique et des applications métiers (Mafate, Maïdo, Astre …) ;
• Bonne qualité relationnelle ;
• Bonne qualité d’écoute, de patience et de courtoisie ;
• Adaptabilité par rapport aux priorités, aux nouvelles procédures et nouveaux dossiers ;
• Autonomie, disponibilité et rigueur ;
• Réactivité et anticipation ;
• Sens de la communication ;
• Sens de l’organisation et des responsabilités ;
• Esprit d’équipe ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Modalités du poste :
• Versant : fonction publique territoriale ;
• Cadre d’emplois des adjoints administratifs ;
• Recrutement par voies :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique territoriale) ;
• Absence de conflit d’intérêts.

Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.