Chef d’équipe sécurité incendie h/f

Placé sous la responsabilité du Directeur de la Logistique et du Responsable de la Sécurité, le titulaire du poste devra encadrer l’équipe sécurité incendie, garantir le bon fonctionnement du PC Incendie et mettre en œuvre les mesures de sécurité et de sûreté.

MISSIONS À REMPLIR :
1 - Missions PC Incendie :
• Planifier les tâches de l’équipe Sécurité Incendie ;
• Programmer et assurer le bon déroulement des exercices de prévention incendie ;
• Assurer la prévention des incendies ;
• Assurer la sensibilisation des usagers ;
• Assurer les interventions précoces de lutte face aux débuts de feux ;
• Assurer l’exploitation du PC de sécurité incendie ;
• Définir les situations à risques et lancer l’alerte aux secours requis ;
• Effectuer l’évacuation des usagers suivant les mesures de sécurité et les plans d’évacuations ;
• Effectuer la manipulation des équipements de Sécurité Incendie nécessaires (Systèmes de Détection Incendie, systèmes de Mise en Sécurité Incendie, installations fixes d’extinction automatique) ;
• Assister les secours ;
• Assister les personnes au sein des établissements concernés.
2 - Missions de vérification de conformité des équipements et des documents :
• Effectuer l’entretien et la vérification périodique des matériels de lutte incendies (SSI) ;
• Effectuer la vérification des installations techniques : électricité, ascenseurs, nacelles, IFEA (eau et gaz), colonnes sèches et humides … ;
• Effectuer des rondes et la surveillance de travaux ;
• Veiller à la mise à jour des documents.
3 - Gestion du stock :
• Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ;
• Vérifier systématiquement le stock de matériel (consommables premiers soins, matériel médical …) ;
• Effectuer les commandes de matériels et consommables nécessaires ;
• Réaliser les inventaires et les mises à jour constantes ;
• Signaler systématiquement les anomalies rencontrées au Service.
4 - Missions complémentaires :
• Astreinte lors des activités événementielles organisées par la Collectivité.

CAPACITÉS – APTITUDES :
• Connaissance des infrastructures de la collectivité ;
• Connaissance des techniques et réglementations relevant de la sécurité incendie, de la sécurité des personnes et de la sûreté ;
• Connaissance des principes de la réglementation ERP ;
• Connaissances approfondies des règles de sécurité ;
• Adaptation aux exigences du métier ;
• Intégration des critères de qualité et de consignes ;
• Mise en œuvre des mesures de sécurité ;
• Application et respect des consignes ;
• Capacité à évaluer des situations de terrain et à mettre en œuvre des solutions adaptées ;
• Capacité d’encadrement ;
• Bonne présentation, langage soigné et poli ;
• Ponctualité, disponibilité, flexibilité au niveau des horaires ;
• Esprit d’initiative ;
• Sens du service public et des responsabilités ;
• Devoir de réserve et discrétion professionnelle.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-14 ou Article L332-8 du code général de la Fonction Publique Territoriale). ;
◦ Qualification SSIAP 2 exigée et à jour.

Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.