Agent d’entretien h/f

Placé sous la responsabilité du Responsable Service Intérieur, le titulaire du poste devra réaliser le nettoyage des espaces afin de garantir un parfait niveau d’hygiène. L’agent exercera principalement sur le site de la Jamaïque et pourra être mobilisé également sur l’Hôtel de Région. Il est susceptible d’intervenir par ailleurs en renfort des équipes de son service lors des manifestations organisées par la collectivité.

MISSIONS À REMPLIR :
• Entretien des locaux de la Collectivité :
◦ Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés (dépoussiérer et nettoyer les surfaces dans le respect des règles d’hygiène et sécurité en accord avec le planning mis en place) ;
◦ Trier et évacuer les déchets courants ;
◦ Employer le matériel et les machines adaptées aux tâches à effectuer ;
◦ Contrôler l’état de propreté des locaux ;
◦ Nettoyer et détartrer périodiquement les installations sanitaires.

• Préparation des salles de réunion (en renfort du Pôle Réception) :
◦ Effectuer le nettoyage des salles de réunion ;
◦ Participer à l’agencement des locaux et du matériel à la demande de la hiérarchie.

• Suivi et entretien préventif du matériel :
◦ Entretenir et ranger chaque appareil et produits après utilisation ;
◦ Contrôler et vérifier systématiquement le matériel ou les produits dans le stock ;
◦ Signaler tous dysfonctionnements rencontrés au Responsable de Service.

• Missions complémentaires :
◦ Travailler ponctuellement lors des évènements organisés par la Collectivité le soir et le week-end ;
◦ Participer à la mise en place des évènements (dresser les plans de tables en relation avec le service Protocole, décoration...) ;
◦ Effectuer le service selon la configuration requise (cocktails, repas, buffet, séminaire...) ;
◦ Utiliser le matériel en adéquation au service.

CAPACITÉS – APTITUDES :
• Organisation méthodique du travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
• Maîtrise les outils, les appareils et techniques de nettoyage de toutes les surfaces ;
• Connaissances des règles de service restauration ;
• Capacité à s’adapter aux exigences du métier ;
• Intégration des critères de qualité et de consignes ;
• Respect des consignes ;
• Preuve de courtoisie ;
• Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Disponibilité, ponctualité et autonomie ;
• Bonne expression orale ;
• Esprit d’initiative ;
• Flexibilités au niveau des horaires.
• Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Diplôme dans le secteur de l’hygiène et de la propreté ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts.

Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.