Rédacteur territorial h/f

Placé sous la responsabilité du Directeur par intérim de la Mobilité, le titulaire du poste assurera la gestion administrative et financière des projets de la Direction de la Mobilité. Il procédera au suivi et au contrôle des dispositifs de Mobilité et assurera la coordination et la bonne exécution des opérations.

MISSIONS À REMPLIR :
• Organiser et suivre les dispositifs de la Mobilité ;
• Réaliser et mettre en forme les tableaux de bord de la Direction ;
• Gérer et suivre les procédures et process applicatifs de la Direction ;
• Suivre les comités de pilotage et techniques en liaison avec la DSI ;
• Suivre les projets et activités de la direction ;
• Planifier les tâches, suivre et contrôler les emplois du temps des collaborateurs et agents concernés ;
• Rédiger les rapports ;
• Effectuer la veille stratégique et juridique sur l’évolution des dispositifs de Mobilité ;
• Veiller au bon déroulement des dispositifs de mobilité, proposer des solutions pratiques et adaptées en cas de difficultés rencontrées ;
• Réaliser le bilan des dispositifs de mobilité en liaison avec les services de la Direction.

CAPACITÉS – APTITUDES :
• Connaissance du milieu institutionnel et des dispositifs d’aide à la Mobilité des étudiants ;
• Gestion administrative et financière des dispositifs mis en œuvre par la Direction de la Mobilité ;
• Coordination générale et suivi des dispositifs ;
• Mise en œuvre et suivi de la dématérialisation de l’application Gestion CT ;
• Gestion et suivi du contrôle interne des procédures au sein de la Direction de la Mobilité ;
• Contrôle et suivi du partenariat avec Ladom et toute instance en lien avec les dispositifs de la Mobilité ;
• Évaluation du dispositif et proposition de solutions d’amélioration ;
• Suivi des projets et dispositifs en partenariat avec les organismes extérieurs (Ladom/ Académie-Lycées etc...) ;
• Suivi administratif et financier des conventions signées entre la collectivité, Ladom, et tous les autres organismes extérieurs partenaires de la Région dans le cadre de la continuité territoriale ;
• Suivi des dispositifs en lien avec les autres Directions et services de la Collectivité ;
• Capacités d’organisation ;
• Adaptabilité et autonomie ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Capacités à animer des équipes ;
• Aisance orale, maîtrise du français et du créole ;
• Grande disponibilité ;
• Maîtrise du Pack libre office et des applications spécifiques (Geco, Nuxeo, Gestion CT etc...) ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum ; article L332-14 ou L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Absence de conflits d’intérêts.

Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.