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DMP Réunion recrute h/f

Publié le 26 février 2019 974
DMP Réunion recrute h/f

DMP

  • DMP
  • Le Quotidien
  • 5 à 10 ans
  • 2 à 5 ans
  • Bac +5
  • 974
  • Comptabilité
  • Droit
  • BTP
  • Gestion
  • Ressources humaines


DMP Réunion, leader dans le domaine de l’accès et du travail en hauteur, a construit sa réussite sur la qualité de ses produits et l’innovation de ses solutions, la qualité de ses relations avec ses clients et la rigueur de ses équipes et de leur capacité à savoir s’adapter à leurs besoins.

* CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES ET JURIDIQUE H/F

Rattaché au responsable des ressources humaines, en tant que Business Partner, vous accompagnez la Direction et les managers en matière de Ressources Humaines dans le respect du cadre législatif.
Vos missions principales :

Ressources humaines
• Participe à la politique RH à travers le déploiement des actions autours des 3 piliers : Recrutement/’intégration, Fidélisation, Développement des compétences
• Intervient en mode projet et participe à l’animation des différents comités de pilotage
• Acteur dans la mise en œuvre du SIRH (paramétrage, animation auprès des opérationnels …), référent SIRH
• Etablie en collaboration avec la RRH et les opérationnels le plan de développement des compétences et coordonne la mise en œuvre des actions
• Participe à l’élaboration des process opérationnels RH, au développement de l’information et de la communication RH interne et externe
• Participe à la recherche de financements spécifiques (aides nationales/régionales, subventions …)
• Participe aux points hebdomadaires du service RH

Juridique
• Assure à la veille juridique en matière de droit du travail, de relations sociales
• Participe à la gestion juridique et administrative des dossiers du personnel
• Participe au suivi des dossiers contentieux
• Assure une remontée d’information synthétique et pertinente à la RRH
• Alimente les tableaux de bord RH
• Supporte en matière de gestion et adm. du personnel, de suivi des rémunérations
• Se positionne comme force de proposition de l’évolution de la norme sociale interne

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.
Profil :
De formation Ressources Humaines Bac+5 RH avec une spécialisation en droit social, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire de fonction généraliste des Ressources Humaines. Vous appréciez le travail d’équipe en sachant allier diplomatie et sens du résultat, qualités de persuasion et pragmatisme, rigueur, productivité. Vous avez l’habitude de travailler sur des outils de reporting et maîtrisez le pack office et notamment excel (tableaux croisés dynamiques, Macros...) et PowerPoint. Egalement, vous avez une appétence particulière pour les chiffres. Un niveau de connaissance en anglais est souhaité.

Poste localisé dans l’ouest – le Port

Merci d’envoyer vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à [email protected] en précisant en Objet « Candidature CRHJ ».


* RESPONSABLE COMPTABLE H/F

Rattaché au directeur administratif et financier Groupe, dans un contexte à forts enjeux organisationnels et financiers, vous prenez en charge le pilotage de la comptabilité générale et êtes le garant de la fiabilité des informations comptables et fiscales. Pour cela, en collaboration avec l’équipe comptable que vous managez, vous assurez la production des états financiers, ainsi que l’établissement des liasses fiscales.
En tant que Responsable Comptable, vous avez pour principales missions :
• Contrôler et assurer la clôture mensuelle des comptes,
• Assurer l’ensemble des opérations permettant d’aller jusqu’au bilan,
• Garantir l’application des procédures comptables et fiscales,
• Veiller à réaliser la révision des comptes selon les normes françaises et IFRS jusqu’à établissement de la liasse fiscale (dont calcul de la tva, IS),
• Garantir l’analyse des comptes généraux de provisions, d’immobilisation …
• Superviser et garantir la fiabilité des comptes de l’ensemble des sociétés
de votre périmètre,
• S’assurer du respect des délais de sorties des comptes dans le respect des règles légales et des procédures internes,
• Garantir la fiabilité des comptes dans le respect des délais fixés, Organiser, prioriser et superviser les flux et tâches comptables,
• Assurer la coordination des membres de votre équipe,
• Être l’interlocuteur des opérationnels et administrations.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.
Profil :
Issu d’une formation à dominante comptable et de gestion, vous justifiez
d’une expérience d’au moins 5 ans dans un Service Comptable ou en cabinet expertise comptable, au cours de laquelle vous avez su prouver vos bonnes capacités managériales.
Vous êtes à l’aise avec les ERP comptables, et avez une appétence pour les
systèmes d’information.
Leadership, bon sens relationnel, capacité d’organisation, méthode et rigueur
sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.

Poste localisé dans l’ouest – le Port

Merci d’envoyer vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à [email protected] en précisant en Objet « Candidature RECOMP ».


* CONTRÔLEUR DE GESTION H/F

En lien avec la Responsable Adm. Et Financière, vous êtes le garant des résultats et des analyses économiques et financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de votre périmètre.

Vos missions principales :

• Etablissement du budget,
• Analyse des écarts entre réel et prévisionnel et mise en place de préconisations,
• Analyse et suivi des indicateurs de performance (KPI) et du P&L, (marge et compte de résultat),
• Intervention sur des problématiques de flux de trésorerie notamment,
• Supervision comptable (notamment les opérations de clôtures),
• Suivi des états financiers et des tableaux de bord,
• Contrôle de la bonne application des procédures du groupe,
• Réalisation d’audits :
- Thématiques de management de risque dans un domaine, et en transversal sur les différents métiers,
- Organisationnel et d’efficacité des processus clés liés aux systèmes d’information d’un métier,
- De pertinence et d’efficacité des dispositifs de contrôle interne,
- Généraux (revue de processus, organisation, conformité) pour le groupe,

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.
Profil :
Les tableaux croisés dynamiques, les formules Excel sont comme un jeu pour vous ? Alors venez mettre en place des KPI et des reporting au sein d’une entreprise innovante et ambitieuse.

Agile ? Alors soyez l’athlète intellectuel du moment et venez mettre à profil votre esprit d’analyse et de synthèse dans la gestion des CGR. Vous aimez être au cœur de l’action autant sur le terrain qu’au bureau ?

D’un profil BAC+5 en contrôle de gestion, audit, finance avec 2 à 4 ans d’expérience mini en contrôle de gestion opérationnel (frais généraux, opération etc.) et audit.
Vous aimez le travail en équipe et saurez être force de propositions sur les différentes missions qui vous seront confiées dans le respect des délais.
Organisé, Autonome, Réactif, rigoureux, curieux, vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse, votre habilité à résoudre des problématiques complexes ainsi que votre capacité à présenter des informations complexes et à adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur.
Vous avez l’habitude de travailler sur des outils de controlling analytique, outils de consolidation / reporting et maîtrisez le pack office et notamment excel (tableaux croisés dynamiques, Macros...) et PowerPoint.
Un niveau de connaissance en anglais est souhaité.

Poste localisé dans l’ouest – le Port

Merci d’envoyer vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à [email protected] en précisant en Objet « Candidature COGEST ».

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