Enseignant spécialisé DA h/f

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de programme, dans le cadre de La Ressource, l’enseignant est en relation avec les équipes pluridisciplinaires, met en œuvre et évalue le projet pédagogique individuel, des adolescents présentant une déficience sensorielle avec ou sans troubles associés, accompagnés dans le cadre du semi- internant en UEE ou bien en SESSAD.

Missions :
• Concevoir, préparer et organiser un enseignement adapté aux capacités d’apprentissage des jeunes,
• Evaluer la capacité d’apprentissage et l’évolution des compétences,
• Concevoir et mettre en œuvre les activités permettant le développement des capacités auditives, l’acquisition de la parole et la construction du langage,
• Transmettre un savoir théorique et utiliser des méthodes appropriées à son acquisition en fonction de chaque PIA,
• Mettre en œuvre un suivi pédagogique en prenant en compte le profil de chaque jeune,
• Inscrire l’enseignement dans une action pluridisciplinaire,
• Apprendre à apprendre,
• Maintenir les acquis et développer les capacités et compétences,
• Entretenir le lien entre l’établissement et la famille des jeunes,
• Susciter l’adhésion de la famille au PIA,
• Contribuer au développement de la socialisation des jeunes.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé d’accompagnement en pluridisciplinarité,
• Connaître et mettre en œuvre des méthodes alternatives propices à l’apprentissage pour les jeunes avec troubles cognitifs.

Profil :
• Soit être titulaire :
– Du diplôme de Master CAPEJS ou d’une expérience dans le secteur de la déficience auditive
– D’un diplôme équivalent pour exercer le métier d’enseignant ou d’enseignant spécialisé (MEEF, CAPES, CAPEF, …) ou équivalent
– Etre titulaire d’un MASTER II
– Etre dépositaire d’une expérience significative dans le champ de l’enseignement
• Autonome, capable de travailler en équipe pluridisciplinaire (et en lien avec l’Education Nationale)
• Bonnes capacités d’adaptation
• Capacité d’organisation
• Respect du public accueilli
• Capacité à repérer les besoins
• Maîtrise du programme d’Education Nationale
• Aisance avec le matériel informatique

Rémunération en application de la convention collective CCNT 51 (majorée de 20% pour la Réunion).