Formateur h/f - CDI

AJIR 974 recherche un.une formateur h/f en méthodologie de projet auprès du réseau professionnel pour créer, organiser et animer les formations en méthodologie de projet. Ces sessions sont destinées au réseau de professionnels qui accompagne les jeunes partout sur l’île. Cette personne sera aussi chargée de concevoir les outils pédagogiques.
Vous avez déjà de l’expérience, l’esprit d’équipe, de collaboration, et envie de faire bouger les lignes ?
C’est par ici !

AJIR 974-PRODIJ, C’EST QUOI, C’EST QUI ?

Depuis 2018, AJIR 974 soutient tous les jeunes réunionnais dans leurs projets d’utilité sociale et dans le développement de leur pouvoir d’agir.
Le programme est porté par l’association PRODIJ qui fédère jeunes, acteurs économiques, associatifs et institutionnels autour d’actions concrètes et structurantes pour la jeunesse sur l’ensemble du territoire réunionnais.
Travailler chez AJIR 974-PRODIJ c’est :
-  Evoluer dans une ambiance chaleureuse et bienveillante
-  Travailler avec une équipe sympathique et intergénérationnelle de 8 personnes
-  Œuvrer pour les jeunes réunionnais et prendre leurs rêves aux sérieux
-  Aimer rencontrer, co-construire et collaborer avec des partenaires de toute l’île
-  Etre créatif, inventif, positif !
-  Vouloir changer le monde… avec le sourire
L’équipe opérationnelle de AJIR 974 et composée de deux personnes : le chef de projet et le.la formateur.rice. Ils ont le soutien de l’assistante de direction et de la personne chargée de la communication. Ce binôme fait pleinement partie de l’équipe PRODIJ.

LIEU DE TRAVAIL

Locaux situé au Centre d’affaire SAMNA & Co, 19 Route du Moufia – 97400 Sainte-Clotilde
Déplacements réguliers, sur toute l’île
Possibilité de télétravail

TYPE DE POSTE ET CONDITIONS :

CDI
Temps plein, avec parfois des horaires en soirée ou le weekend
Reprise de poste, à pourvoir rapidement.
Permis B et véhicule indispensable
Salaire mensuel entre 2 300 et 2 500 euros brut
Tickets restaurant

ACTIVITÉS :

L’axe formation de AJIR 974 comprend deux parties sous la responsabilité du.de la formateur.rice : Le premier à destination des professionnels accompagnants (volet principal) et le second à destination des jeunes porteurs de projets (à développer).
Les échanges entre participants, la pédagogie active et l’utilisation de cas pratiques sont au cœur de notre approche.

Le réseau de professionnel.les à former est principalement constitué de structures associatives et institutionnelles déployé sur toute l’île : il accompagne des jeunes de12 à 35 ans à la formulation et à la structuration de leurs projets et assure un suivi lors de la réalisation.

Sous la responsabilité du chef de projet AJIR 974, de la coordination, du bureau de l’association, le.la formateur.rice assurera les missions suivantes :

Concernant les accompagnants :
-  L’élaboration et la mise à jour de formations à destination des professionnels (outils pédagogiques, formats d’animations, etc) en présentiel et en distanciel
-  La planification et l’organisation des séances auprès des professionnels
-  L’animation des séances de formation sur toute l’île (en présentiel et en distanciel)
-  L’organisation de rencontres d’échanges de bonnes pratiques entre accompagnants
-  La co-organisation de formations à destination des jeunes données par le réseau
-  La création de contenus pédagogiques (physiques et en ligne)

Concernant les jeunes porteurs de projet :
-  La création des plusieurs contenus pédagogiques (physiques et en ligne) en gestion de projet sur la base des éléments méthodologiques existants
-  La co-construction des outils et des formats d’animations
-  Le suivi des formations données par le réseau aux jeunes porteurs

Sur l’activité de formation en général :
-  Le développement d’outils d’appui aux formations, incluant des formats adaptés à l’autoformation et l’apprentissage à distance
-  Le suivi, l’évaluation et les bilans de la formation dans le réseau

Sur le programme AJIR 974 en général :
-  Participation à la co-construction stratégique et au développement du programme
-  Appui à l’organisation et à l’évaluation du programme
-  Appui à l’organisation, à l’animation des animations public de promotion du pouvoir d’agir
-  Participation à la mise en place et à la réalisation de la communication
-  Co-animation des rencontres du réseau d’appui
-  Appui au développement du réseau d’appui sur l’ensemble du territoire réunionnais

Au sein de l’association PRODIJ en général :
-  Participation à la co-construction stratégique et au développement de l’association
-  Appui à l’organisation et à l’animation évènements et des actions de l’association

La vie à PRODIJ et à AJIR 974 étant faite d’aventures, cette description de tâches ne saurait être exhaustive…

PROFIL ET CONNAISSANCES ATTENDUES :

PRODIJ travaille dans le respect des valeurs suivantes : engagement, esprit d’équipe, valorisation, partage et innovation. La bienveillance, la confiance et l’appui à l’autonomie sont à la base du travail avec le réseau d’acteurs et les jeunes.

CONNAISSANCES THÉORIQUES ET/OU PRATIQUES DES THÉMATIQUES :
-  Compétences en andragogie
-  Compétences en pédagogie active et en animation participative
-  Compétences en méthodologie de projet et expérience en conduite de projet
-  Expérience antérieure de travail en réseau
-  Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, base de données, présentation de projet)
-  Maîtrise des outils web de travail collaboratif (suite Frama, GoogleDrive, outils collaboratifs en ligne, outils de visio, etc.)
-  Langue kréol réyoné appréciée

APTITUDES PROFESSIONNELLES :

-  Aisance à transmettre des connaissances
-  Capacités d’écoute, d’adaptation et esprit d’ouverture
-  Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
-  Sens de l’organisation et gestion des échéances
-  Capacité à identifier les dysfonctionnements et à faire des préconisations
-  Capacité à prendre des initiatives en rapport avec les fonctions confiées
-  Rigueur et disponibilité

Caractéristiques personnelles
-  Ouverture d’esprit, volonté de faire bouger les lignes
-  Curiosité, créativité
-  Esprit d’équipe
-  Sens de l’engagement et de l’intérêt général

EXPÉRIENCE ET NIVEAU DE RECRUTEMENT :

Minimum Bac +3
Au moins 3 années d’expérience pertinente en lien avec le poste

DÉPÔT DES CANDIDATURES :

Publication de l’offre : fin janvier 2021
Prise de poste : mars 2021