Formateur informatique h/f - CDI

La SPL AFPAR (assistance à la formation professionnelle des adultes à La Réunion), recherche pour son pôle numérique, un(e) formateur(trice) h/f.

Missions :

• Le(la) candidat(e) recruté(e) sera affecté(e) au centre de formation AFPAR de Saint-Denis, où il(elle) animera les formations de « digital explorer » (initiation au numérique et au développement informatique) et de « développeur.se web, web mobile » (titre professionnel de niveau 5).
• Il(elle) sera amené(e) à animer ponctuellement ces formations sur le centre de formation de Saint-André ; il(elle) pourra aussi participer à l’animation d’autres formations du pôle numérique de la SPL AFPAR.
• A terme, il(elle) devra pouvoir animer la formation de concepteur.se développeur.se d’application (titre professionnel de niveau 6) ainsi que des modules complémentaires en cybersécurité.

Profil :

• Idéalement, le(la) candidat(e) recruté(e) possèdera :
  - Un titre ou un diplôme de niveau 7 (BAC +5 ou 6) en « informatique » (diplôme d’ingénieur ou Master 2 en développement informatique).
  - Une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du développement informatique.
  - Expérience pratique et solide de terrain : conception, développement et mise en exploitation d’applications organisées en couches (interface desktop, web ou web mobile, et cloud).

• Le(la) candidat(e) devra maîtriser :
  - La gestion de projet.
  - La persistance des données (conception, création et mise en place de bases de données, création de composant d’accès aux données).
  - Le langage Python et/ou le langage PHP.
  - Un langage de programmation orienté objets (idéalement Java).
  - Les langages du web, la maîtrise de Javascript est indispensable.
  - Un ou plusieurs frameworks.

• Au-delà de ces compétences techniques, le(la) candidat(e) recherché(e) devra aussi :
  - Travailler en équipe : il(elle) participera à l’organisation, la planification, la coordination des activités du pôle numérique de la SPL AFPAR (formateurs répartis dans les différents centres).
  - Disposer de réelles aptitudes pédagogiques (une expérience significative en formation et si possible une certification pédagogique).
  - Disposer d’une réelle aisance relationnelle.
  - Maîtriser la communication écrite (maîtrise des outils de la bureautique) et orale.

• Enfin, le(la) candidat(e) retenu(e) devra pouvoir échanger sur des réseaux professionnels (en français et en anglais).

Rémunération : selon grille conventionnelle interne.