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Référent Gestionnaire ADP/PAIE h/f - CDI

Publié le 15 avril 2020
974
Référent Gestionnaire ADP/PAIE h/f - CDI

E. Leclerc Réunion

  • Ressources humaines
  • Gestion
  • Distribution
  • 974
  • CDI
  • 2 à 5 ans
  • E. Leclerc
  • Bac +3
  • Bac +4
  • Bac +5


E. Leclerc Réunion s’engage aux côtés des Réunionnais et de ses collaborateurs. Défendre le pouvoir d’achat, agir pour une consommation plus équitable, transparente et respectueuse de notre environnement, c’est tout le sens de notre 1er engagement. Nous nous engageons également dans une démarche d’accompagnement de nos équipes en leur proposant un dispositif de gestion des carrières et d’accès à la formation professionnelle.
C’est dans ce contexte dynamique que notre enseigne progresse et recherche un Référent Gestionnaire ADP / Paie h/f.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines et au sein d’une équipe composée de 5 Gestionnaires ADP / Paie, vous avez en charge la gestion de la paie et de l’administration du personnel sur un périmètre d’environ 150 paies.

En tant que Référent(e), vous êtes en charge des missions suivantes :

· Contrôler l’ensemble des soldes de tout compte (environs 750 paies au global),
· Effectuer le calcul des primes d’intéressement, de participation, de 13ème mois,
· Vérifier les paies réalisées par les Gestionnaires en cas de situation spécifique,
· Etre l’interface entre les Gestionnaires de paie et le Directeur Général afin de valider les ordres de virements,
· Gérer les paramétrages de nos logiciels de paie et de gestion des temps et des activités,
· Mettre en place des outils permettant de réaliser un contrôle de gestion social fiable et pertinent nécessaire au pilotage et à la gestion de l’activité des différentes entités du Groupe,
· Garantir la réalisation des contrôles nécessaires afin d’assurer la fiabilité de la paie.

En tant que Gestionnaire ADP/PAIE, vous êtes en charge des missions suivantes :
· Assurer la gestion et le suivi des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, mutuelle, prévoyance, visite médicale, formalités d’embauche et de sortie…) ainsi que de la gestion des absences (arrêts, attestations de salaires, IJSS…),
· Réaliser, dans son intégralité, le traitement de la paie en effectuant la collecte et la vérification des éléments de variables de paie saisis,
· Effectuer le calcul et le contrôle des bulletins de paie : de l’intégration des données à l’élaboration des ordres de virements,
· Etablir la déclaration des charges sociales et fiscales,
· Assurer une étroite collaboration avec les autres services (comptabilité, contrôle de gestion,…) et venir en appui des responsables de magasin ainsi que des salariés pour répondre à leurs questions.
Profil :
De formation supérieure en Ressources Humaines avec une spécialité Paie, vous disposez idéalement d’une première expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez le processus de la paie dans son ensemble ainsi que les outils informatiques (paie, GTA, pack office,…). Vous avez idéalement des compétences sur le logiciel CEGID.
Doté(e) d’une bonne capacité d’écoute et d’adaptation, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité. Sensible à la dynamique entrepreneuriale, vous êtes force de proposition et vous manifestez le goût pour le travail en équipe. Autonome et organisé(e), vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. La plus grande confidentialité sera bien évidemment demandée dans l’exercice de vos missions.

Coordonnées

Vous vous reconnaissez dans le profil décrit, dans notre façon de travailler et dans nos valeurs ? Rejoignez le mouvement E-Leclerc Réunion ! Faites nous parvenir votre candidature sur [email protected]

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