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Gestionnaire de paie et administration du personnel h/f - CDI

Publié le 1er décembre 2021
Gestionnaire de paie et administration du personnel h/f - CDI

Spring

  • Ressources humaines
  • Comptabilité
  • La Réunion
  • Bac +2
  • CDI
  • 5 à 10 ans
  • Droit
  • Gestion
  • Spring


Ce poste de gestionnaire de paie et administration du personnel h/f sera-t-il votre prochaine affinité professionnelle ?

Spring, cabinet de conseil en recrutement spécialisé recherche pour le compte de notre client, un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel h/f basé dans le Sud de l’Ile (Le Tampon).

Vous travaillez sous la responsabilité de la RRH et du DAF.
- Dans ce cadre vous êtes en charge de la gestion de la paie dans son intégralité :
• Assurer la réalisation de la paie des collaborateurs y compris la gestion des différentes primes et éléments afférents.
• Gérer la relation avec les caisses de retraite et de mutuelle.
• Contrôler les absences et gérer les congés (attestions de maladie, d’arrêt de travail, de congés, etc.).
• Gérer l’administration du personnel (contrats de travail, DUE, suivi mutuelle,…).
- Vous effectuez les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles, les déclarations de fin d’année (sociales, fiscales, retraite et prévoyance), dans le respect des délais impartis.
- Poste complet, vous imputez les charges liées à la paie dans la comptabilité.
- Vous êtes en relation directe avec l’ensemble des collaborateurs des établissements et travaillerez en étroite collaboration avec les autres services RH et comptabilité.

Profil recherché :
• Issu(e) d’une formation Bac+2 en comptabilité/ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 5 années minimum idéalement acquise en cabinet comptable.
• Vous maîtrisez la législation sur le droit du travail, la paie et les cotisations sociales.
• Vous êtes rompu(e) à l’utilisation d’un ou de plusieurs logiciels de paie, maîtrisez la suite bureautique Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Votre rigueur et votre organisation vous permettent de mener à bien l’ensemble des missions dans les délais impartis.
• Vous ne craignez pas de travailler dans l’urgence et vous savez vous rendre disponible pour accompagner les managers et les salariés dans leur questionnement.
• Discrétion et confidentialité indispensable.

Vous vous retrouvez dans ce descriptif ? Postulez !

Pour faire la différence : Spring Réunion !

Coordonnées

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