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Gestionnaire des ressources humaines h/f

Publié le 3 mai 2024
Gestionnaire des ressources humaines h/f

Carrefour

  • Saint-Pierre
  • Ressources humaines
  • Gestion
  • Distribution
  • La Réunion
  • Bac +3
  • Bac +4
  • 2 à 5 ans
  • CDD
  • GBH - Carrefour - Mr Bricolage - Décathlon - FNAC recrute offres emploi


GBH grande distribution recrute pour son hypermarché franchisé Carrefour Saint-Pierre sur l’île de La réunion un gestionnaire des ressources humaines h/f en contrat à durée déterminée.

Missions :

  • Sous la responsabilité du responsable des ressources humaines, vous contribuez à sécuriser et développer la qualité de la gestion des ressources humaines.
  • Vous êtes notamment en charge de l’administration du personnel (CDI, CDD et intérimaires) et du développement d’outils d’analyse pertinents.
  • Vous participez à la gestion du plan de développement des compétences.
  • En lien avec le gestionnaire de paie, vous contribuez au processus de paie.
  • Vous assistez le responsable des ressources humaines dans la mise en œuvre de la politique RH.

Missions principales :

  • Réaliser les formalités d’embauche et de sortie des salariés (DPAE, attestation Pôle Emploi…) dans les délais légaux.
  • Organiser et suivre les visites médicales.
  • Établir les DSN événementielles.
  • Rédiger des contrats de travail et avenants dans le respect des dispositions légales et conventionnelles applicables.
  • Garantir une gestion rigoureuse de l’intérim : interagir avec les agences pour la transmission des besoins en intérimaires, les relevés d’heures, les factures.
  • Actualiser rigoureusement les tableaux de bord : suivi CDD, intérim, mouvements et avenants CDI, maladie/AT/MP, mutations, ATD/saisies...
  • Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation.
  • Contribuer à la réalisation du processus de paie en soutien au gestionnaire de paye.
  • Participer au processus de recrutement : trier les candidatures, mener des entretiens de pré-sélection, gérer la relation avec les candidats, répondre aux candidatures, participer à l’accueil/intégration d’embauche, constituer et animer un vivier de ressources disponibles.
  • Maîtriser la législation en vigueur en matière de paie, droit du travail, sécurité sociale, convention collective, usages, règlement intérieur...
  • Garantir la bonne application des procédures internes relatives à la gestion des RH.
  • Sélectionner les informations à diffuser auprès des personnels.
  • Assurer la préparation d’outils d’analyse pertinents afin de transmettre des données fiables dans les délais aux divers services (comptabilité, contrôle de gestion, etc.).
  • Assurer une polyvalence permettant de pallier les absences et garantir la continuité du service RH.
  • Tenir informé sa hiérarchie de l’état d’avancement des projets et des dossiers dont vous avez la charge.

Profil :

  • Titulaire d’un BAC +3 minimum, avec une spécialisation en ressources humaines ou droit du travail, vous justifiez impérativement d’une première expérience sur ce type de poste et de bonnes capacités d’apprentissage et d’adaptation.
  • De profil généraliste RH, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, vos capacités rédactionnelles, vos aptitudes relationnelles et votre technicité sur le domaine RH.
  • Vous êtes force de proposition et respectez la plus stricte confidentialité sur les informations dont vous avez connaissance.
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