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Gestionnaire des ressources humaines h/f - Université de la Réunion

Publié le 18 août 2023
Gestionnaire des ressources humaines h/f - Université de la Réunion

Université de La Réunion – DRH B

  • Université de la Réunion recrute - offres emplois - portraits étudiants
  • Administration
  • Ressources humaines
  • Gestion
  • Formation
  • La Réunion
  • Bac +2
  • 2 à 5 ans
  • CDD


Au sein de la direction des ressources humaines et du service des personnels DRH-BIATSS, le gestionnaire réalise des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. L’agent assure notamment la gestion des personnels contractuels « recherche » ainsi que des contractuels de droits privés « parcours emploi compétences ».

Missions principales :

  • Gestion administrative :
    - Accueillir et informer les agents.
    - Rédiger des notes et des courriers administratifs.
    - Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers.
    - Diffuser l’information relative aux procédures de gestion (recrutements, congés).
    - Prise en charge des personnels dès leur recrutement.
    - Classement et archivage papier (dossier de l’agent) ET numérique (réseau DRH-BIATSS) des décisions individuelles des agents et des documents généraux liés au service.
    - Mise à jour de la base de données des personnels gérés sous tableau de format excel : données administratives, financières, analytiques et données statistiques.
    - Saisie et mise à jour des données administratives sur logiciel dédié.
    - Suivi des évolutions réglementaires.
  • Gestion financière :
    - Vérifications des mémoires justificatifs.
    - Vérification et contrôle a priori et a posteriori des payes dans le cadre du contrôle interne.
  • Gestion de projets :
    - Organisation et suivi des projets du service : veille juridique, préparation des dossiers, participation à des groupes de travail sur demande du responsable du service, rédaction de compte-rendu de Réunion.
    - Participation à la réalisation des bilans d’activités.

Profil :

  • Connaissance, savoir :
    - Réglementation du domaine de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
    - Connaissance de la réglementation relative aux personnels gérés : contractuels de droit public et plus particulièrement ceux du droit privé.
    - Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur.
    - Capacité à s’adapter aux différents outils de travail.
    - Maîtrise de l’utilisation d’un traitement de texte, d’un tableur et des fonctions avancées.
  • Savoir-faire :
    - Savoir utiliser les logiciels spécifiques à l’activité (SIRH, gestion de la paie).
    - Savoir planifier et respecter les délais dans un cadre de gestion complexe.
    - Savoir travailler en équipe.
    - Excellentes qualités d’expressions écrites et orales requises.
    - Apporter des réponses à des besoins spécifiques.
  • Savoir être :
    - Capacité à s’adapter au calendrier de gestion de la population gérée.
    - Capacité à être force de proposition.
    - Capacité à gérer le stress.
    - Savoir rendre compte.
    - Sens de la rigueur/fiabilité.
    - Sens de la confidentialité.
    - Sens relationnel.
    - Capacité d’écoute

Conditions particulières d’exercice :

  • Le domaine des ressources humaines est un domaine exposé nécessitant de la disponibilité, capacité à s’adapter ponctuellement à des contraintes horaires particulières et une capacité à faire face à des situations conflictuelles avec les services et/ou les agents gérés. L’emploi du temps de l’agent doit tenir compte du calendrier de paye et des commissions. Il peut être amené à remplacer des collègues travaillant sur le même domaine de compétence.
  • Encadrement : non - oui.
  • Nb agents encadrés par catégorie : A B C.
  • Conduite de projet : non – oui.
  • Compétences.

Fiche de poste :

  • Gestionnaire des ressources humaines métier ou emploi type* : *REME, REFERENS, BIBLIOFIL.
  • Gestionnaire des ressources humaines – REFERENS III – J4D43.
  • Participation aux diverses enquêtes et statistiques.
  • Participation aux élections : élaboration des listes, tenue des urnes.
  • Participation à la mise en place des procédures internes et externes du service.
  • Gestion des instances : participation aux instances centrales en appui au responsable de service BIATSS.
  • Rédaction des procès-verbaux.

Fiche descriptive du poste :

  • Catégorie : B.
  • Corps : TECH RF/SAENES/contractuel affectation administrative : direction des ressources humaines – service des personnels BIATSS géographique : campus du Moufia – Saint Denis.

CDD du 16/08/2023 au 31/01/2024.

Salaire brut mensuel :2240€.

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