Gestionnaire des ressources humaines h/f - Université de la Réunion
UNIVERSITE DE LA REUNION
- Université de la Réunion recrute - offres emplois - portraits étudiants
- Administration
- Ressources humaines
- Gestion
- La Réunion
- Secrétariat
- Technicien, ouvrier qualifié
- Débutant
- CDD
- Bac +1
Cette offre a été pourvue.
Le/la gestionnaire des ressources humaines assure l’organisation et la gestion des concours des filières ITRF et de bibliothèque organisés par l’Université de La Réunion, en collaboration directe avec le chargé de mission éthique et déontologie ainsi que la Directrice des Ressources Humaines. Il/elle a également en charge l’élaboration de la cartographie des emplois dans le cadre de la mise en œuvre d’une GPEEC à l’université.
I. En tant que responsable de l’organisation des concours :
- Organiser administrativement les sessions de concours des filières ITRF et de bibliothèque.
- Assurer la logistique et le suivi de la charge financière des concours.
- Préparer et assurer la diffusion de l’ensemble des informations utiles relatives aux concours.
- Accueillir et informer les candidats aux recrutements.
- Assister techniquement les jurys pendant les différentes phases de concours.
- Veiller au respect du cadre juridique des recrutements organisés (publication sur le site internet des ouvertures, composition des jurys, confidentialité des opérations…).
- Assurer la liaison entre l’Université, les centres organisateurs, les établissements affectataires, le rectorat et le ministère.
- Préparer et transmettre les dossiers des lauréats des recrutements aux différents services de gestion.
- Procéder à l’archivage de l’ensemble des éléments relatifs aux concours organisés en fin de session.
- Préparer le bilan financier d’activité de fin de session.
- Gestion des missions pour les reçus concours.
- Effectuer la réservation des billets d’avion et de l’hébergement pour les experts.
- Effectuer la réservation des billets d’avion pour les personnels se présentant ou étant admissible à un concours ou à un examen professionnel en métropole.
Transmission des éléments financiers à la DFC.
II. Volet GPEEC :
- Elaborer une cartographie des emplois BIATSS.
- Saisir et mettre à jour les bases de données et des tableaux de bord.
- Recenser les besoins exprimés par les composantes et services et définir les besoins en recrutement.
- Contribuer à la définition des outils de pilotage et au suivi du dispositif
- Participer à la réalisation du bilan social