Gestionnaire des Ressources Humaines TCO h/f

Le Territoire de la Côte Ouest recrute UN GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F) - Direction des Ressources Humaines

MISSION

Placé sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé de gérer l’ensemble des processus de déroulement de carrière des agents, de leur recrutement à leur départ, ainsi que le contrôle de la rémunération :

Assurer la gestion individuelle des carrières et les diverses situations des agents
Elaborer les actes administratifs liés à la carrière des agents
Mettre en œuvre les procédures collectives (notation, évaluation…)
Analyser, traiter les données de gestion du temps et les mettre à jour
Traiter et contrôler la rémunération du personnel
Veiller à la tenue, la préparation et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Informer, conseiller sur la réglementation et les procédures en vigueur
Préparer les dossiers pour les soumettre à l’avis de la commission administrative paritaire (CAP), la commission de réforme, le comité médical
Rédiger les notes synthétiques pour les instances délibérantes
Préparer les dossiers disciplinaires et élaborer les actes administratifs issus de la procédure
Suivre la réglementation et les évolutions jurisprudentielles relatives à la carrière

PROFIL

Expérience réussie sur un poste similaire souhaitée
Connaissance de l’environnement des Collectivités Territoriales
Très bonne connaissance de la réglementation relative au statut du fonctionnaire (Carrière / Rémunération / Discipline…)
Connaissance du cadre réglementaire concernant les instances paritaires (CAP, CTP, CHSCT)

Maîtrise de l’outil informatique (Word – Excel – Powerpoint)
Maîtrise de l’outil métier (CIVITAS)
Qualités rédactionnelles et esprit d’analyse
Qualités relationnelles et diplomatie
Discrétion, respect de la déontologie et sens du service public
Réactivité, disponibilité, autonomie
Capacité d’écoute et de travail en équipe
Capacités d’anticipation et d’innovation

Modalités de recrutement :

Par voie statutaire (Catégorie B ou C– Filière Administrative ou Technique) ou contractuelle (CDD)
Date limite de réception des candidatures : de préférence avant le 13février 2015