Publicité

Gestionnaire paie et ressources humaines h/f - CDI

Publié le 29 janvier 2019 974
Gestionnaire paie et ressources humaines h/f - CDI

Réunion Compétences

  • Crèche and Go
  • Réunion Compétences
  • CDI
  • 2 à 5 ans
  • Bac +3
  • 974
  • Gestion
  • Ressources humaines

Cette offre a été pourvue.


Le réseau Crèche and Go propose un service d’accueil des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans. Fort de sa mission d’intérêt général, le groupe Crèche and Go vise à promouvoir la meilleure qualité d’accueil de l’enfant en intégrant la notion de service rendu aux parents. Crèche and Go, là où il fait bon devenir grand…

Recherche

UN(E) GESTIONNAIRE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Poste basé à Saint-Denis

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur la gestion globale du process paie et participez à la gestion administrative du personnel de son entrée à sa sortie.

Pour ce faire, vous :

- Etablissez la paie, les déclarations fiscales et sociales, pour une population d’environ 300 salariés,

- Gérez des dossiers annexes à la paie (dossiers maladies, maternités, accidents du travail, dossiers prévoyance, mutuelles, déclarations des accidents du travail, …)

- Établissez les soldes de tout compte et les documents liés aux ruptures de contrat, procédures de licenciement, rupture conventionnelle, départ à la retraite, …,

- Faites le suivi de la gestion du personnel : établissements des contrats de travail, DUE…

- Mettez à jour le registre du personnel, assurez le suivi des indicateurs (Absentéisme, ETP, …) et réalisez les études spécifiques RH,

- Êtes un véritable support et conseil pour les opérationnels sur les questions relatives à la paie.
Profil :

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 3 années minimum en entreprise et/ou en cabinet sur un poste similaire.

La maîtrise du logiciel ADP serait un plus

Vous avez à coeur de réaliser votre travail dans un réel esprit de service, de manière autonome, et appréciez la polyvalence d’une équipe à taille humaine.

Cette opportunité vous permettra de monter en compétences sur des dossiers RH annexes et d’élargir vos compétences dans le domaine des Ressources Humaines.

Rigoureux(e) et organisé(e), votre sens de la confidentialité, allié à votre capacité d’écoute et à votre ténacité seront également vos atouts pour réussir dans cette fonction.

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.

Publicité