Gestionnaire paie h/f

Implantée à La Réunion depuis 1989, Mr. Bricolage est une enseigne française de grande distribution spécialisée dans le bricolage, le jardinage, la décoration et l’aménagement de l’habitat. Sur le territoire, nous employons depuis plus de 30 ans près de 300 employés dans nos 4 magasins situés à Sainte-Clotilde, Saint-Paul, Saint-Pierre et Sainte-Suzanne.
Au travers de notre nouvelle signature, ’faites-le-vous-même mais pas tout seul’​, nous souhaitons offrir une expérience client unique et accompagner nos clients dans tous leurs projets grâce à une relation de proximité privilégiée et personnalisée.
Nous nous inscrivons dans une réelle volonté de favoriser le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs, première richesse de l’entreprise à laquelle nous sommes très attachés. En qualité de société inclusive nos offres s’adressent à toutes personnes ayant les compétences requises par l’offre donc également aux personnes en situation de handicap. Nous souhaitons donner à tous, les moyens d’exprimer leurs talents, dans un environnement de travail où les différences individuelles sont respectées et valorisées.

Activités principales et missions :
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un.e gestionnaire de paie h/f pour le siège de l’entreprise situé à Saint Paul.

Rattaché.e à la responsable paie vos missions seront les suivantes :

S’assurer de la fiabilité des données de paie et réaliser les bulletins de salaire :

• Intégrer les entrées des nouveaux embauchés en paie.
• Collecter les éléments variables et mettre à jour la base paie.
• Importer les données : absences et variables.
• Gérer les types d’absences : maladie, AT, etc. et calculer les maintiens/subrogation.
• Établir les bulletins de salaire et les contrôler.
• Préparer les virements en vue de la validation des paies.
• Suivre et traiter les avances sur salaire, acomptes et saisies.
• Établir le bulletin de sortie du salarié.
• Préparer les documents inhérents à la sortie (reçu STC, attestation pole emploi, portabilité, etc…).

Transmettre dans les délais les déclarations obligatoires :

• Contrôler et transmettre les DSN.
• Traiter les cotisations trimestrielles (prévoyance, mutuelle, retraite supp) : vérifier les montants et préparer les paiements contrôle et suivi du traitement des données ayant un impact en paie.
• Être en support opérationnel pour les relais RH en magasin.
• Effectuer un suivi des mutuelles et prévoyances.
• Effectuer un suivi des arrêts de travail : nombre de jours de maintien restants, droit au complément, subrogation et perception d’IJSS.
• Réaliser les attestations de salaire.

Profil :

• Titulaire d’une formation de niveau BAC+2 minimum (type DUT GEA ou BTS assistant(e) de gestion), vous une spécialisation en paie et vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie sur un poste similaire.
• Organisé.e et rigoureux.se, votre curiosité alliée à votre réactivité vous permettent de vous adapter rapidement et de gérer les priorités et les imprévus.
• Vous possédez également d’excellentes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.

Au-delà de vos compétences c’est aussi votre savoir être qui feront la différence.

Le poste est à pourvoir en contrat à durée déterminée à compter du 2 janvier jusqu’au 30 avril 2023.

Coordonnées

https://www.aplitrak.com/?adid=dXNlci40NTgzNC4xMjI5MkBnYmguYXBsaXRyYWsuY29t