Gestionnaire Paie RH h/f - CDI

Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie en CDI à temps plein.

Vos missions :

En lien avec le Directeur des ressources humaines, vous intervenez sur un périmètre de 3 sociétés (150 bulletins par mois) et vos missions principales sont :
- Prendre en charge l’ensemble du processus de paie : collecte et saisie des éléments de paie, calcule et contrôle des bulletins, garantie la bonne élaboration de la paie dans le respect des délais impartis et de manière fiable.
- Effectuer les déclarations des charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles).
- Prendre en charge la gestion administrative du personnel en termes de : gestion des contrats de travail, gestion des mouvements du personnel (absences, congés divers,…), gestion des dossiers individuels en termes de formalités d’embauche et de départ (DUE, mutuelle/prévoyance, solde de tout compte,…), la déclaration des accidents du travail, et autres demandes diverses.
- Gérer les volets Mutuelle et Prévoyance.
- Assurer la gestion et le suivi des visites médicales.
- Coordination et interface avec le service comptabilité.
- Assurer l’interface avec les collaborateurs sur les questions relatives à la paie et administration du personnel (congés, paie,…) afin de leur apporter une réponse juste et dans les meilleurs délais.
- Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie sur les anomalies, les dysfonctionnements, les retards, les dossiers sensibles ou autres sujets pertinents et justifiant une information, voire alerte.
- Assurer un reporting régulier sur son périmètre via la mise à jour et le suivi des tableaux de bord : paie, effectifs, accidents de travail, absences/congés, visites médicales,…
- Proposer des améliorations et optimisations des processus gérés.
- Mettre à jour les procédures de son périmètre sous la supervision de sa hiérarchie.
- Assurer une veille en matière de législation « paie ».
Liste non exhaustive.

Votre profil :

Vous êtes titulaire d’une formation en paie, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans un poste similaire. Au-delà de votre esprit d’analyse et votre capacité de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre réactivité, ainsi que votre sens du client, vos qualités relationnelles et votre discrétion. Une bonne maîtrise du pack Office est requise, notamment Excel, ainsi que du logiciel paie SAGE Paie & RH (génération i7)

Rémunération : CCN SYNTEC 2500,00€ bruts selon ancienneté (13 mois)