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Gestionnaire ressources humaines h/f - CDI

Publié le 15 juin 2023
Gestionnaire ressources humaines h/f - CDI

OPALE

  • Ressources humaines
  • Gestion
  • Droit
  • Immobilier
  • La Réunion
  • Bac +2
  • Bac +3
  • 2 à 5 ans
  • CDI
  • Vakom
  • Groupe Optimus : Opale - GETEC - Créateur - Grenelle Habitat


VAKOM Réunion, société de conseils en relations et ressources humaines, recherche pour le compte de son client, OPALE, un(e) gestionnaire ressources humaines h/f (CDI). Caractérisée par sa capacité à innover et son engagement en faveur du développement durable, OPALE intervient en tant que développeur immobilier, en conception-aménagement et réalisation d’opérations d’envergure, en étant également un expert reconnu dans le développement de Smart City tropicale. Dans le cadre d’un développement important, l’entreprise recherche son nouveau gestionnaire des ressources humaines. Vous aspirez à travailler dans un environnement dynamique, dans une bonne ambiance, sur un poste RH généraliste formateur, responsabilisant et offrant une belle autonomie ? Il vous plait de rejoindre une entreprise en plein développement, acteur de l’aménagement et du développement du territoire ? Alors n’attendez pas pour postuler et accélérez votre évolution professionnelle en rejoignant OPALE.

Missions :
Rattaché(e) à la direction financière, vous êtes l’interlocuteur dédié pour tous les sujets de l’activité RH. Vous êtes ainsi garant(e) notamment de la bonne identification et gestion des compétences, de la conformité réglementaire des pratiques de votre périmètre et, plus globalement, de la gestion du personnel.

Vos missions s’articulent ainsi autour des axes suivants :

  • Assurer toutes les démarches et le suivi de l’administration du personnel,
  • Définir et garantir la bonne gestion des compétences à travers notamment le recrutement et la formation,
  • Garantir un dialogue social conforme aux obligations réglementaires,
  • Participer activement à la santé et sécurité au travail, notamment par la production documentaire,
  • Assurer le suivi et la vérification de la paie externalisée.

Profil :

  • Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d’une formation de niveau BAC +2/3 en RH ou droit, complété(e) d’une expérience de 2 à 5 ans sur une fonction similaire et disposant d’une bonne culture RH (outils, règlementation).
  • Vous bénéficiez d’une très bonne connaissance de tous les volets de la fonction RH que vous savez investir avec une approche opérationnelle.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre grande autonomie, votre force de proposition et votre réactivité.
  • Vous êtes dynamique, avez une belle aisance relationnelle et une grande rigueur règlementaire et organisationnelle.
  • Une attention particulière est portée à la posture professionnelle, élément-clé pour investir ce poste.

Poste en CDI, temps plein basé au Port (ZAC 2000).

Rémunération selon profil et expérience.

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