Gestionnaire ressources humaines h/f

Implantée à La Réunion depuis 1989, Mr. Bricolage est une enseigne française de grande distribution spécialisée dans le bricolage, le jardinage, la décoration et l’aménagement de l’habitat. Sur le territoire, nous employons depuis plus de 30 ans près de 300 employés dans nos 4 magasins situés à Sainte-Clotilde, Saint-Paul, Saint-Pierre et Sainte-Suzanne. Au travers de notre nouvelle signature, faites-le-vous-même mais pas tout seul​, nous souhaitons offrir une expérience client unique et accompagner nos clients dans tous leurs projets grâce à une relation de proximité privilégiée et personnalisée. Nous nous inscrivons dans une réelle volonté de favoriser le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs, première richesse de l’entreprise à laquelle nous sommes très attachés. En qualité de société inclusive nos offres s’adressent à toutes personnes ayant les compétences requises par l’offre donc également aux personnes en situation de handicap. Nous souhaitons donner à tous, les moyens d’exprimer leurs talents, dans un environnement de travail où les différences individuelles sont respectées et valorisées.

Missions :
Intégré.e au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous serez directement rattaché.e à la responsable RH du siège. Vos missions se décomposeront autour de 2 grands pôles :

1/ La gestion de l’administration du personnel, qui s’articulera autour de deux axes : la gestion directe de certaines tâches administratives et de reporting RH :

• Établir les contrats de travail et les formalités d’embauche pour le personnel du siège et de l’entrepôt.
• Effectuer le suivi des échéances RH (périodes d’essai, visites médicales, etc).
• Commander les tickets restaurant à répartir sur les différents établissements.
• Établir et transmettre mensuellement le reporting lié aux mouvements du personnel ainsi que les organigrammes.
• Saisir les contrats d’alternance sur la plateforme de l’OPCO.
• Le soutien à la gestion administrative du personnel réalisée en magasin.

2/ Le développement des ressources humaines :
En contact régulier avec les relais RH de nos 4 magasins, vous serez garant.e de la bonne application des procédures et de leur mise en œuvre au sein des différents établissements de la société. Vous aurez en ce sens un rôle de contrôle et de support auprès des différents interlocuteurs internes et devrez :

• Contrôler et valider les documents établis par les RH magasin en s’assurant du respect de la législation et des procédures (contrats de travail, courriers administratifs ou disciplinaires).
• Assurer un support aux relais RH concernant le suivi du temps de travail sur le logiciel dédié (KELIO) et contrôler la cohérence des éléments renseignés.
• Assister et conseiller les relais RH, directeurs ou managers sur toutes questions en lien avec l’administration du personnel.
• Veiller à la transmission par les relais RH des tableaux de bord des magasins (heures de délégation, suivi des AT, intérim).
• Gestion de la formation : coordonner avec l’école de formation Mr Bricolage et les autres organismes l’organisation des actions de formation, effectuer le suivi pédagogique et financier du plan de formation, organiser les sessions de formation (envoi des convocations, réservation de salles, repas...).
• Projets RH : participer à la mise à jour ou la création des fiches de fonction et référentiels de compétences, participer à la refonte du parcours d’intégration.

Profil :

• De formation BAC +3 minimum, vous avez acquis une expérience professionnelle vous permettant de maîtriser les règles de l’administration du personnel et de confirmer vos qualités de rigueur et de réactivité.
• Votre dynamisme ainsi que votre personnalité ouverte et positive et votre goût pour le travail en équipe, seront des atouts essentiels à la réussite de cette mission.
• Le poste, au statut agent de maîtrise (forfait jours) est à pourvoir dès à présent.
• Vous reconnaissez et souhaitez relever le challenge.

Poste basé à Saint-Paul.