Gestionnaire RH et paie h/f - CDI
Publié le 17 novembre 2022
SCPR
- Ressources humaines
- Gestion
- BTP
- Industrie
- Comptabilité
- La Réunion
- Bac +3
- Bac +4
- 2 à 5 ans
- CDI
Vous intégrez le service RH de la société SCPR (société de concassage et de préfabrication de la Réunion), filiale industrie de colas à la Réunion. Vous assurez la gestion administrative et la paie pendant le cycle de vie du collaborateur.
Vos responsabilités :
Vous assurez le suivi administratif du personnel de votre périmètre :
- Vous appliquez les formalités liées à l’embauche, élaborez et mettez à jour les contrats de travail, vous procédez aux formalités liées à la mutuelle et à la prévoyance, assurez le suivi des fin de contrats, assurez éventuellement la gestion administrative et le suivi des salariés temporaires.
- Vous pilotez la gestion des temps et des absences : vous vérifiez la cohérence des pointages, vérifiez le temps de travail du personnel, gérez les absences.
- Vous réalisez la paie des collaborateurs des établissements de SCPR.
- Vous gérez les dossiers du personnel : vous tenez les registres et dossiers du personnel dans le respect de la réglementation et des règles groupe.
- Vous êtes l’interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) avec les organismes extérieurs sociaux : mutuelle, prévoyance.
- Vous assurez le suivi et paiement des cotisations.
- Vous alertez en cas de dysfonctionnement : vous répondez aux questions des collaborateurs, alertez sa hiérarchie sur les signaux faibles.
- Vous souhaitez vous investir sur des sujets développement RH.
Votre profil :
- Vous avez un niveau minimum Bac +3 avec une spécialisation en ressources humaines.
- Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans l’administration de la paie.
- Vous êtes curieux(se), faites preuve de rigueur et avez le sens de la confidentialité.