Ingénieur production et amélioration continue h/f - CDI

Dans le cadre de son développement, une société de négoce de matériaux de construction spécialisée dans la transformation et la distribution du bois recrute un Ingénieur Production Amélioration Continue H/F.

Vous accompagnez l’entreprise et ses équipes sur l’amélioration et la mise en place des procédures et des contrôles principalement sur les aspects de la production industrielle, la logistique, l’approvisionnement et la planification.

Vous aurez pour mission :
• Réaliser les audits nécessaires pour l’évaluation des performances et formaliser les processus
• Concevoir, suivre et accompagner des plans d’action visant à l’amélioration des processus industriels
• Assurer et accompagner le déploiement des solutions d’amélioration
• Planifier et piloter la conduite du changement
• Organiser des réunions entre les services concernés par l’optimisation de la production : services commerciaux, qualité, production, achats, logistique, exploitation
• Planifier les livraisons et reprises de conteneurs
• Garantir la bonne réception des matières premières (déchargement, contrôle, traçabilité et stockage)
• Organiser, coordonner et contrôler l’activité des différents parcs
• Suivre et gérer le stock (Fifo, inventaire tournant, approvisionnement, stock mini …)
Profil :
Titulaire d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou mastère spécialisé). Vous possédez une très bonne connaissance et compréhension des métiers et des problématiques de l’industrie. Vous disposez d’une expérience similaire réussie (mini. 3 ans) acquise dans le secteur industriel.

COMPETENCES DE BASE
• Maîtriser les méthodes et techniques d’amélioration continue
• Avoir une excellente vision des process métiers de l’entreprise et de la chaîne logistique
• Être capable d’animer des équipes et de conduire des changements organisationnels
• Savoir utiliser les divers canaux de communication de l’entreprise
• Mobiliser par sa communication
• Parfaite maitrise d’Excel

QUALITES ATTENDUES
• Diplomatie, humilité, empathie et pédagogie pour participer à la formation du personnel et la mise en place de nouvelles méthodes de travail
• Capacité à écouter et à communiquer
• Sens relationnel
• GoUt du terrain
• Appétence pour le digital
• Autonomie
• Proactivité
• Rigueur et organisation

Rémunération : 28 K€ à 36K€ (+part variable)
Poste à pourvoir en CDI
Basé sur St Paul