Ingénieur technique vanille h/f - CDI

Provanille recherche son ingénieur vanille h/f, poste à pouvoir dès le 1er juillet.

Missions :

• Adaptation des installations et des essences forestières à la pratique traditionnelle de la vanille en sous-bois.
• Conseil en auto-régénérescence et ensemencement des essences forestières support de culture.
• Valorisation et vulgarisation des compétences environnementales, technico-économique.
• Adaptation de l’itinéraire cultural vanille à l’installation photovoltaïque.
• Adaptation de l’itinéraire technique cultural sous abri au changement climatique.
• Reproductibilité de l’itinéraire cultural, par modélisation et mise en pratique.
• Conceptualisation d’un modèle de ferme mutualiste de production de vanille, concentré sur un espace avec un collectif de 5 à 10 producteurs.
• Mise en place d’une ferme de plants-semence de vanille en montant en compétences par une certification et économiquement avec une rentabilité de l’activité.

Les activités inhérentes au poste :

• Cohérence de la solution mise en place.
• Reproductibilité du modèle par un conseil personnalisé et individualisé à la carte, au cas par cas.
• Cohérence de la solution mise en place.
• Mise en exergue du modèle environnemental, d’un modèle résilient, d’un modèle organisationnel et intergénérationnel.
• Programme de formation et de conseil mutualisé et individualisé auprès des agriculteurs.
• Programme d’amendement autonome, par compostage et mycorhize.
• Accompagnement sur les plantations des lianes de vanille.
• Conseil à une autonomie des lianes de vanille.
• Accompagnement sur l’axe reboisement de l’espèce avec un maintien de la parcelle en déprise.
• Transfert des compétences et vulgarisation des bonne pratiques agro foresterie.
• Accompagné et conseillé le producteur sur les critères administratifs.

Compétences techniques nécessaires pour le poste :

• Pack Office.
• Techniques de conduite de réunion et de négociation.
• Assure une veille juridique sur les thèmes concernant la filière, la coopérative, les adhérents.
• Calcul de coût/prix de revient/marge.
• Animer les relations avec différents partenaires.
• Connaissance de l’environnement économique de La Réunion et de l’Océan Indien.
• Connaissance en droit public, culture administrative et de la comptabilité.
• Connaissances générales dans le domaine économique, comptable et juridique d’une coopérative.
• Notions des techniques de l’information et de la communication.
• Notions dans les domaines techniques, droit de l’urbanisme, politique foncière, financement publique, politique économique et commerciale.

Compétences personnelles nécessaires pour le poste :

• Savoir prioriser.
• Savoir rendre compte et rédiger dans un esprit de synthèse et d’analyse.
• Sens des responsabilités, rigueur en méthode.
• Sens du travail en équipe.
• Conduite de réunion et capacité de représentation et d’intervention orale.
• Capacité d’organisation et d’anticipation, d’initiative et d’autonomie.

Savoir-faire :

• Capacité d’animation.
• Conduite, management et coordination des projets.
• Analyse des demandes.
• Apprécier la viabilité économique du projet.
• Capacité de synthèse et d’analyse.
• Maitrise de la gestion de projet.

Savoir-être :

• Polyvalence.
• Dynamisme.
• Autonome.
• Capacité d’adaptation.
• Esprit d’initiative.

Formation requise pour le poste :

• Formation initiale : BAC +5 / ou expériences équivalentes.
• Formation complémentaire : agricole (serait un plus).
• Expérience : 3 ans sur un poste similaire.

Contraintes et spécificités du poste :

• Les imprévus.
• S’adapter face à l’évolution régulière des technologies et des normes.
• Connaître le secteur coopératif.

Les relations professionnelles fréquentes :

• Fournisseurs.
• Clients/adhérents.
• Tous les pôles.

Conditions d’exercice de la fonction :

• Lieu de travail : basé à Bras-Panon mais mobilité possible locale ou nationale.
• Type de contrat : CDI.
• Statut : agent de maîtrise.
• Horaire mensuel : 151.67.
• Salaire mensuel brut : à définir selon expérience et diplôme.