Pilote de projet h/f

L’IRSAM, association du secteur médico-social, dont le siège est basé à Marseille, et gère actuellement 25 établissements répartis sur 3 régions, deux métropolitaines - PACA et Auvergne Rhône Alpes - et sur l’île de La Réunion. Elle accompagne 1 350 enfants, adolescents, adultes et adultes vieillissants et elle emploie plus de 1 000 salariés. Environ 45 % de son activité se déploie sur l’ile de La Réunion tant auprès des enfants et adolescents de 0 à 20 ans qu’auprès des adultes de tous âges.

Pour son nouveau Dispositif Expérimental « EqLAAT 974 » - Equipe Locale d’Accompagnement sur les Aides Techniques » -financé par la CNSA (Caisse Nationale de solidarité pour l’Autonomie), l’IRSAM recherche :
Un/Une Pilote de Projet (H/F)
CDD – Temps Partiel (0.5 ETP) 18 mois
Démarrage le 15 septembre 2021

Le dispositif EqLAAT est une expérimentation initiée par la CNSA, qui vise à l’amélioration de l’accompagnement aux aides techniques pour les personnes en situation de handicap et pour les personnes âgées.

Public :
Personnes en situation de handicap et les personnes âgées pour lesquelles un besoin d’aide technique est identifié

Missions principales :

 Gérer le projet en se référant au cahier des charges défini.
 Superviser ledit projet
 Assurer la coordination entre les professionnels qui travaillent sur le projet en vue de faire respecter les délais et les contraintes budgétaires.
 Gérer et suivre l’activité d’une manière efficace et construire l’ensemble des tableaux de bord de reporting concernant le projet en lien avec les indicateurs définis.
 Collaborer avec les professionnels qui participent sur ledit projet.
 Elaborer et respecter le plan de charge, le planning, le budget du projet qui lui est confié.
 Rencontrer les différents acteurs participant au projet, les partenaires institutionnels...
 Faire connaitre sur toute l’ile l’existence du dispositif et ses applications
 Avec l’Equipe de Direction, chargé de l’animation de points réguliers avec l’ensemble des acteurs : état d’avancement du projet, suivi du partage de connaissances, validation des résultats
 Effectuer la présentation des éléments de cadrage, point d’étapes et résultats à l’équipe de Direction.
 Participer aux comités Opérationnel National et au Comité de Suivi Local avec les membres de l’équipe
 Faire une veille règlementaire et technique
 Mettre en place des partenariats (avec les structures et services expertes, fournisseurs et fabricants, …)
Pré-requis
 De formation Bac+3, justifiant d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que Chef de projet dans le domaine de médico-social

Compétences requises
 Travail en équipe pluridisciplinaire
 Construction et mise en œuvre d’un projet
 Élaboration de planning et retro planning
 Transcription d’objectifs en actions
 Gestion et encadrement de groupes
 Evaluation des actions menées et ajustement
 Elaboration d’écrits professionnels dans le respect éthique
 Organisation
 Autonomie
 Dynamisme
 Polyvalence
 Rigueur et précision
 Gestion du temps

Savoir être
 Capacité d’écoute
 Capacité à s’exprimer de façon claire et à prendre la parole en public dans le respect du secret professionnel
 Capacité à argumenter
 Capacité à travailler en équipe et à apporter son éclairage aux autres professionnels dans certaines situations
 Sens de l’observation
 Capacité d’adaptation
 Capacité à anticiper

Savoir
 Connaissance du secteur médico-social et des politiques sociales
 Connaître les techniques et méthodes d’évaluation
 Aptitudes communicationnelles
 Réglementation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales

Rémunération en application de la convention collective CCNT 51 – Cadre Administratif Niveau 1 - Coefficient 493 – soit 1 315,51€ brut pour 0.50 ETP.